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寧波
怎樣寫工傷報告
工傷報告是指在工傷事故發生后，用人單位向勞動行政部門進行匯報的一種制度。我國法律要求用人單位應當在事故發生之日起15日內進行報告。那么用人單位要怎樣寫工傷報告呢？接下來，就讓我們一起看看相關知識。
一、工傷報告書寫要求：
1、發生事故的日期、時間、地點(崗位);
2、證人;
3、當日救治醫院及轉院(指定醫院)的出院小結、手術記錄、檢查報告等。
以上是工傷報告所要書寫的內容，有了工傷報告書才能進行工傷認定，傷殘鑒定也須具備上述材料。
切記：你的住院情況。也就是通常說的復印病歷只能到醫院復印一次，不能復印第二次，因此，各項病歷、檢查記錄、出院小結、手術記錄須自己進行復印留底。不過，這些事情是由你所在的單位負責的，不需你去辦理。
一般是由你所在的部門負責人填寫《工傷報告》，然后由公司填寫由《勞動和社會保障局》制定的《XX市單位職工工傷認定申請表》交予區級勞動和社會保障局工傷認定部門進行工傷認定。然后再到市級《勞動和社會保障局》進行勞動能力鑒定，也就是傷殘鑒定。最后由公司代理申請工傷待遇。
二、認定工傷的時效為多長
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區行政部門提出認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
以上就是工傷報告的相關內容，小編在此提醒各位勞動者，工傷報告是由單位向勞動行政部門提交的，勞動者或其親屬應該在事故發生之日起15日之內向勞動行政部門提出工傷保險待遇申請。
工傷傷殘鑒定的流程是什么
工傷認定申請需要哪些材料
2020北京最新工傷鑒定標準
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