工傷報(bào)告是指在工傷事故發(fā)生后，用人單位向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行匯報(bào)的一種制度。我國(guó)法律要求用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起15日內(nèi)進(jìn)行報(bào)告。那么用人單位要怎樣寫工傷報(bào)告呢？接下來，就讓我們一起看看相關(guān)知識(shí)。

一、工傷報(bào)告書寫要求：

1、發(fā)生事故的日期、時(shí)間、地點(diǎn)(崗位);

2、證人;

3、當(dāng)日救治醫(yī)院及轉(zhuǎn)院(指定醫(yī)院)的出院小結(jié)、手術(shù)記錄、檢查報(bào)告等。

以上是工傷報(bào)告所要書寫的內(nèi)容，有了工傷報(bào)告書才能進(jìn)行工傷認(rèn)定，傷殘鑒定也須具備上述材料。

切記：你的住院情況。也就是通常說的復(fù)印病歷只能到醫(yī)院復(fù)印一次，不能復(fù)印第二次，因此，各項(xiàng)病歷、檢查記錄、出院小結(jié)、手術(shù)記錄須自己進(jìn)行復(fù)印留底。不過，這些事情是由你所在的單位負(fù)責(zé)的，不需你去辦理。

一般是由你所在的部門負(fù)責(zé)人填寫《工傷報(bào)告》，然后由公司填寫由《勞動(dòng)和社會(huì)保障局》制定的《XX市單位職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》交予區(qū)級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。然后再到市級(jí)《勞動(dòng)和社會(huì)保障局》進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，也就是傷殘鑒定。最后由公司代理申請(qǐng)工傷待遇。

二、認(rèn)定工傷的時(shí)效為多長(zhǎng)

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。

以上就是工傷報(bào)告的相關(guān)內(nèi)容，小編在此提醒各位勞動(dòng)者，工傷報(bào)告是由單位向勞動(dòng)行政部門提交的，勞動(dòng)者或其親屬應(yīng)該在事故發(fā)生之日起15日之內(nèi)向勞動(dòng)行政部門提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)。

工傷傷殘鑒定的流程是什么

工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要哪些材料

2020北京最新工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)