在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動法中的工資內空有哪些
(1)社會保險費;
(2)勞動保護費;
(3)福利費;
(4)解除勞動關系時支付的一次性補償費;
(5)計劃生育費用;
(6)其他不屬于工資的費用。
2、大陸情況：
在支付工資的那一天，稱為“工資日”，按照每個公司跟雇員所簽定的合同不一樣。受法律保障，過期15日不支薪稱為“欠薪”，雇員可以依《勞動法》等相關法律追討雇主。
工資可以分為底薪、傭金及額外津貼等:
底薪：是每月每期固定的金額。
傭金：是售貨員、推銷員、地產經紀、旅行社導游等，按其個別員工的營業額，多勞多得的。
津貼：包括交通津貼、房租津貼、電話補貼、午餐補貼等。
3、工資內容：
根據《關于工資總額組成的規定》(1989年9月30日國務院批準1990年1月1日國家統計局令第1號發布)的規定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。
計時工資是指按計時工資標準(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：對已做工作按計時工資標準支付的工資;實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務(崗位)工資;新參加工作職工的見習工資(學徒的生活費);運動員體育津貼。
計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制,按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資;按工會任務包干方法支付給個人的工資;按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：生產獎;節約獎;勞動競賽獎;機關、事業單位的獎勵工資;其他獎金。
津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼,保健性津貼,技術性津貼,及其他津貼。
物價補貼包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。
加班加點工資是指按規定支付的加班工資和加點工資。
特殊情況下支付的工資包括：根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
簽空白合同如何勝訴
2020-12-20養子女對生父長時間扶養有繼承權嗎
2020-11-28營業執照地址變更手續是怎樣的
2021-03-07固定資產屬于可變現資產嗎
2020-12-01普通合伙人轉讓公司份額需要注意什么
2020-12-31電子商務法如何監管電商平臺
2021-03-15離婚女方要孩子需滿足什么條件
2021-02-21贈與合同成立要件是什么
2021-02-11老人已去世能要贍養費嗎
2020-12-29退役軍人的傷殘撫恤金代領的情形
2021-02-03學生兼職是雇傭關系嗎
2020-12-30學生在校磕掉牙學校有責任嗎
2020-11-25集資合作建房包括哪些條件
2020-12-01集體合同與勞動合同有哪些不同？
2020-11-08買賣合同要注意什么
2020-11-30競業限制勞動者怎么可以解除
2021-02-24農民工在用人單位工作期間應享有什么權利？
2020-12-24漲薪一個月后辭職應按漲薪前薪資發放還是漲薪后薪資發放
2021-01-03保險合同的訴訟時效是多久
2021-02-21新法修訂對保險公司提出挑戰
2020-11-29