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寧波
國家對農民工的勞動合同問題是怎樣規定的？
來源:
律霸小編整理
·
2025-09-20
·
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勞動合同必須由具備用工主體資格的用人單位與農民工本人直接簽訂，不得由他人代簽。建筑領域工程項目部、項目經理、施工作業班組、包工頭等不具備用工主體資格，不能作為用工主體與農民工簽訂勞動合同。
用人單位與農民工簽訂勞動合同，應當包括以下條款：勞動合同期限、工作內容和工作時間、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律和違反勞動合同的責任。根據不同崗位的特點，用人單位與農民工協商一致，還可以在勞動合同中約定其他條款。
同時勞動保障部門更加大對農民工簽訂勞動合同的監督檢查力度，及時受理勞動合同糾紛。對不與農民工簽訂勞動合同、采取欺詐和威脅等手段簽訂合同，以及不履行合同的用人單位，要責令其糾正；對農民工合法利益造成損害的，要責令其進行賠償；造成嚴重后果的，要依法嚴肅處理。
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