辦理失業(yè)證需要解除勞動關(guān)系嗎?

沒有解除勞動關(guān)系，不可以辦理失業(yè)證。

失業(yè)證的辦理。

首先是確定身份。失業(yè)人員要取得原工作單位發(fā)給的能證明其失業(yè)的證明材料。對因履行勞動合同或辭退、除名、開除等發(fā)生爭議的，應(yīng)取得勞動爭議仲裁決定書或法院的判決書等。1999年1月22日國務(wù)院頒發(fā)的《失業(yè)保險條例》第16條規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起7日內(nèi)報社會保險經(jīng)辦機構(gòu)備案。

其次是失業(yè)登記。《失業(yè)保險條例》第16條還規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記。

辦理失業(yè)登記的手續(xù)一般要求是：

(一)區(qū)(縣)勞動局失業(yè)保險機構(gòu)接到失業(yè)人員檔案后，依據(jù)其檔案記載和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定核定失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期限及標(biāo)準(zhǔn)。

(二)失業(yè)人員與用人單位終止或解除勞動關(guān)系之日起60天以內(nèi)，必須到本人戶口所在縣市區(qū)的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記。

(三)辦理失業(yè)登記時應(yīng)攜帶下列材料：

1、本人《居民身份證》、戶口簿及身份證復(fù)印件一張;

2、近期免冠一寸照片三張;

3、本人失業(yè)前所在單位出具終止或解除勞動合同證明;

4、省級勞動和社會保障行政部門規(guī)定的其他材料。

5、失業(yè)職工從辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)后的次月起，就可按月持本人《失業(yè)證》、《居民身份證》，到本人戶口所在城鎮(zhèn)勞動部門領(lǐng)取失業(yè)保險金。

用人單位沒有出具解除勞動合同的證明，勞動關(guān)系解除了嗎

還沒有解除，要到用人單位出具解除勞動合同證明并將就業(yè)手冊轉(zhuǎn)至就業(yè)中心，勞動合同才算解除，除非勞動合同到期沒有續(xù)簽，那到勞動合同到期日即自行解除勞動合同。

辭職是否給付經(jīng)濟(jì)補償金的爭議，按照最高人民法院的有關(guān)規(guī)定，以下五種情況下迫使職工提出解除勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)支付職工勞動報酬和經(jīng)濟(jì)補償，并可支付賠償金：

(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動;

(2)未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件;

(3)克扣或者無故拖欠勞動者工資;

(4)拒不支付勞動者延長工作時間的工資報酬;

(5)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。除以上情況外，一般不能得到經(jīng)濟(jì)補償金。

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