在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業被收購解雇員工是否有經濟補償金
企業被收購解雇員工是否有經濟補償金
依據我國相關法律的規定，企業被收購后，原勞動合同要繼續履行的，如果解雇員工的，用人單位需要給予勞動者相應經濟補償。
相關法律規定
第三十四條?用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
第四十六條?有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，企業被收購后，原勞動合同要繼續履行的，如果解雇員工的，用人單位需要給予勞動者相應經濟補償。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故責任認定書的期限為多久
2021-01-09交通肇事糾紛有哪些處理方式
2021-02-01驅逐出境適用哪些范圍
2020-12-30企業拆遷詳細流程是什么
2020-11-15收取支票時需要提防哪些“支票陷阱”
2021-02-23無子女的離婚起訴書范文
2021-03-24委托代理的法律后果怎么規定
2020-11-10顧客在超市門口摔倒超市要賠償么
2020-12-12剛需購房具體需要注意什么呢
2020-11-18按揭的房產可以贈與未成年兒子嗎
2021-01-12什么是客觀情況發生重大變化
2021-01-26建設施工與企業農民工之間法律關系的探討
2021-01-18勞動爭議包括拖欠工資嗎
2020-11-14推薦最佳車險方案
2021-03-01學生勸架被劃傷保險公司要不要理賠
2021-02-21意外死亡保險理賠的標準
2020-12-04交通死亡事故走保險流程
2021-02-26交通事故訴訟是起訴司機還是保險公司呢
2020-11-20物權法釋義第二百四十七條
2020-12-21海上貨運保險利益案例
2021-03-01