對于試用期,在我國《勞動合同法》中有相關(guān)規(guī)定。對于勞動合同期限1年以上、不滿3年的情況,試用期不得超過2個月。可見,對于規(guī)定的試用期,不可超過,只能縮短。《勞動合同法》同時規(guī)定:同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
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