在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
四大勞務派遣監管高招有哪些
四大勞務派遣監管高招
一、在司法實踐中明確派遣單位與用工單位之間的連帶賠償責任，最大程度保護被派遣員工的合法利益，降低其維權成本。
二、勞動監察部門應將勞務派遣用工作為重點監督檢查領域，對目前勞務派遣的適用范圍擴大化的問題予以分階段逐步解決，逐步清理不符合“臨時性、替代性和輔助性”派遣崗位要求的派遣用工行為。
三、嚴格把握建立勞務派遣關系的標準，禁止用工企業將原有職工轉為勞務派遣員工，堅決打擊用工企業采取勞務派遣形式轉嫁責任。
四、工會組織應關注勞務派遣人員入會問題，賦予勞務派遣人員對于用工單位和派遣單位工會的選擇權，強化勞務派遣人員的集體協商力量。
員工“被派遣”致合法權益受損案例
王先生在一家服裝公司工作了十幾年。2008年《勞動合同法》實施后，公司拿來一份勞動合同讓王先生簽，但合同上的用人單位卻是一家外地的勞務派遣公司。公司稱，簽了合同就能繼續工作，待遇也不變。王先生就在合同上簽了字。后來，服裝公司因效益不好把王先生辭退了，且沒給補償金。王先生想打官司，但由于他的勞動合同是與勞務派遣公司簽訂的，告服裝公司很困難，結果王先生沒有提起訴訟。
對此法官提示廣大勞動者，《勞動合同法》中賦予了勞動者很多新型權利，比如說連續工作滿十年或者連續訂立二次固定期限勞動合同時，勞動者就具有了簽訂無固定期限勞動合同的選擇權;再者，勞動合同到期終止的，用人單位也應該支付經濟補償金。部分用人單位讓本企業中的勞動者與勞務公司簽訂勞動合同，導致員工“被派遣”。因此勞動者在與用人單位簽訂或續簽勞動合同時，一定要看清用人單位，不可輕易簽字，以免權益受損。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
商事審判中幾個法律適用問題
2021-03-12取保候審多年后是否追訴
2021-01-06放棄繼承聲明能反悔嗎
2020-11-16交通事故責任認定書是不是要雙方到場簽字
2020-11-13退役軍人的傷殘撫恤金代領的情形
2021-02-03集資房和統建房有什么區別
2020-11-10勞務合同為什么不屬于勞動關系
2020-12-02法律是如何規定勞動爭議仲裁管轄的
2020-12-16遲到可以辭退嗎
2021-03-15因罷工飛機航班取消轉機一天怎么賠償
2021-02-20如何快速獲得保險公司理賠
2020-11-232020年保險公司訴訟費賠償費
2021-01-29自家車相撞,保險公司是否賠償
2020-12-11保險合同盡到說明義務是否就可以免責
2021-01-26土地轉讓收費標準是怎樣的
2021-02-13林地承包經營權轉讓的條件是什么
2020-12-15探析土地承包經營權流轉糾紛
2021-02-15拆遷房辦理房產證需要多少費用
2021-03-04成都市農村拆遷補償價格有哪些規定
2021-03-15農村拆遷安置房購買權是遺產嗎
2020-11-13