申請(qǐng)人：

用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織都有權(quán)提出向用人單位營業(yè)執(zhí)照登記的住所地區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

企業(yè)、工傷職工本人、工傷職工親屬或者企業(yè)工會(huì)組織，在提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》可在各區(qū)(縣)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

申請(qǐng)時(shí)間：

企業(yè)應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起，在30日內(nèi)向用人單位營業(yè)執(zhí)照登記的住所地(以下簡稱“住所地”)區(qū)(縣)勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)告，填報(bào)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。

企業(yè)不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位住所地的勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

申請(qǐng)材料：

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)提交以下材料：

(1)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》(一式四份);

(2)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

(3)職工受傷害或者被診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位之間的勞動(dòng)合同或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的證明。

(4)職工的居民身份證;

(5)其它相應(yīng)證據(jù)：

①用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工傷行政管理部門出具的查詢證明;

②屬于職工死亡的，提交死亡證明;

③屬于在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的和在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，提交事故的相關(guān)證據(jù)材料;

④屬于在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者人民法院的判決或者其他證明;

⑤屬于因工外出期間，由于工作原因，受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明;