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寧波
工傷認定申請的問題
申請人：
用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權提出向用人單位營業執照登記的住所地區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
企業、工傷職工本人、工傷職工親屬或者企業工會組織，在提出工傷認定申請時，應填寫《工傷認定申請表》。《工傷認定申請表》可在各區(縣)勞動和社會保障局工傷保險機構領取。
申請時間：
企業應當自職工發生工傷之日或者職工被確診為職業病之日起，在30日內向用人單位營業執照登記的住所地(以下簡稱“住所地”)區(縣)勞動和社會保障局報告，填報《工傷認定申請表》。
企業不按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者職工被確診為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位住所地的勞動和社會保障局提出工傷認定申請。
申請材料：
提出工傷認定申請時，應提交以下材料：
(1)《工傷認定申請表》(一式四份);
(2)醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);
(3)職工受傷害或者被診斷患職業病時與用人單位之間的勞動合同或者其他建立勞動關系的證明。
(4)職工的居民身份證;
(5)其它相應證據：
①用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業執照或者工傷行政管理部門出具的查詢證明;
②屬于職工死亡的，提交死亡證明;
③屬于在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的和在工作時間和工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，提交事故的相關證據材料;
④屬于在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者人民法院的判決或者其他證明;
⑤屬于因工外出期間，由于工作原因，受到傷害或者發生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明;
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