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寧波
公司法和合同法的關系是怎樣的？
在日常生活中，很多人都會把合同法和公司法相混淆，因為在員工入職的時候會和用人單位簽訂勞動合同，所以就會片面的認為合同法和公司法是一回事兒，其實不然，合同法和公司法是兩個截然不同的概念，那么，公司法和合同法的關系是怎樣的?
合同法以及公司法沒有權利大小的比較，效力平等，任何人都要遵守，不能違法其規定。只是兩法律適用的方面不同，合同法規定只是調整合同事由的規定，公司法只是規定公司事由的規定，兩者適用面不相同。
公司法有廣義和狹義之分，狹義的公司法是指《中華人民共和國公司法》(1993年(癸酉年)12月29日第八屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議通過 根據1999年12月25日第九屆全國人民代表大會常務委員會第十三次會議《關于修改〈中華人民共和國公司法〉的決定》第一次修正 根據2004年8月28日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十一次會議《關于修改〈中華人民共和國公司法〉的決定》第二次修正2005年10月27日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十八次會議修訂，自2006年1月1日起施行)。廣義的公司法是指 規定公司的設立、組織、活動、解散及其他對內對外關系的法律規范的總稱。它除包括《公司法》外，還包括其他法律，行政法規中有關公司的規定.
合同法的一般規定
第一條為了保護合同當事人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義現代
化建設，制定本法。
第二條本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終
止民事權利義務關系的協議。
婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規定。
第三條合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。
第四條當事人依法享有自愿訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。
第五條當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。
第六條當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。
第七條當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規，尊重社會公德，不得
擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益。
第八條依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自
己的義務，不得擅自變更或者解除合同。
依法成立的合同，受法律保護。
以上就是“公司法和合同法的關系是怎樣的?”的具體回答，希望能對大家有所幫助。公司法我國對有關公司成立、公司的章程以及行為的一些法律要求，而合同法不單指我們所簽訂的勞動合同，它涉及到我們生活的方方面面，二者即有所區別，又有所關聯，如果大家想了解更加詳細的情況，建議可以繼續瀏覽本網站查詢。
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