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寧波
用人方不舉證 工傷認定獲維持
11月10日，廣西欽州市中級人民法院二審宣判了一起行政案件，判決放棄舉證的用人方敗訴，依法維持了行政部門的勞動者受傷屬工傷的認定。
第三人陳*識于2004年10月上旬，經他人介紹到**建設公司第五建筑工程公司承建的**榮桂貿易公司欽州港糖庫三期工程工作，負責沉井下的氧焊工作。2004年10月29日下午，陳*識在20#倉負責樁孔沉井下氧割焊工作時，因輸送管破裂起火，其全身大面積及氣道受燒傷，被送往欽州市第二人民醫院救治，直至2005年1月3日出院。
2005年10月28日，第三人陳*識向欽州市勞動和社會保障局申請了工傷認定，2007年6月17日欽州市勞動和社會保障局作出了欽勞社工認字[2007]79號工傷認定決定，**建設公司第五建筑工程公司不服，向法院提起行政訴訟。
在審理的過程中，欽州市勞動和社會保障局認為欽勞社工認字[2007]79號工傷認定決定存在事實不清的情況，于2008年1月31日自行撤銷了該工傷認定決定，**建設公司第五建筑工程公司也因此撤回了行政訴訟。2008年4月7日，欽州市勞動和社會保障局向**建設公司第五建筑工程公司發出了《工傷認定案件舉證通知書》，要求該公司于2008年4月30日前提交舉證材料，但該公司并未在期限內向欽州市勞動和社會保障局提交證明其主張的相關的材料。據此，欽州市勞動和社會保障局于2008年9月16日作出了欽勞社工認字[2008]119號工傷認定決定，認為第三人陳*識是在該公司承建的欽州港糖倉三期工程工地上，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，該公司理應承擔用工主體的責任。
一審欽南區人民法院認為，第三人陳*識在原告承建的工地作業時，因輸送管破裂起火，身體受到了傷害，有相關的證據予以證實，被告根據勞動和社會保障部《工傷保險條例》第十四條第（一）項：“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”應當認定為工傷的規定，及根據國家和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發[2005]12號）的規定，所作出的欽勞社工認字[2008]119號工傷認定決定基本事實清楚，主要證據充分，程序合法，適用法律正確，并符合我國關于勞動者在工作中受到了事故傷害，勞動者的合法權益理應受到法律保護的立法原則及精神。
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