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寧波
工傷認定書送達的規定有哪些
工傷認定書送達的規定有哪些
《工傷認定辦法》第18條對工傷認定決定的送達方式作了規定，即工傷認定法律文書的送達按照《民事訴訟法》有關送達的規定執行。
《民事訴訟法》第77—84條就法律文書的送達作了如下規定：
1、送達訴訟文書必須有送達回證，由受送達人在送達回證上記明收到日期，簽名或者蓋章。受送達人在送達回證上的簽收日期為送達日期。
2、送達訴訟文書，應當直接送交受送達人。受送達人是公民的，本人不在交他的同住成年家屬簽收；受送達人是法人或者其他組織的，應當由法人的法定代表人、其他組織的主要負責人或者該法人、組織負責收件的人簽收；受送達人有訴訟代理人的，可以送交其代理人簽收；受送達人已向人民法院指定代收人的，送交代收人簽收。受送達人的同住成年家屬，法人或者其他組織的負責收件的人，訴訟代理人或者代收人在送達回證上簽收的日期為送達日期。
3、受送達人或者其同住成年家屬拒絕接收訴訟文書的，送達人應當邀請有關基層組織或者所在單位的代表到場，說明情況，在送達回證上記明拒收事由和日期，由送達人、見證人簽名或者蓋章，把訴訟文書留在受送達人的住所，即視為送達。
4、直接送達訴訟文書有困難的，可以委托其他人民法院代為送達，或者郵寄送達。郵寄送達的，以回執上注明的收件日期為送達日期。
5、受送達人是軍人的，通過其所在部隊團以上單位的政治機關轉交。受送達人是被監禁的，通過其所在監所或者勞動改造單位轉交。受送達人是被勞動教養的，通過其所在勞動教養單位轉交。代為轉交的機關、單位收到訴訟文書后，必須立即交受送達人簽收，以在送達回證上的簽收日期為送達日期。
6、受送達人下落不明，或者用上述方式無法送達的，公告送達。自發出公告起，經過60日，即視為送達。公告送達，應當在案卷中記明原因和經過。
工傷認定書如何送達
民事訴訟參加人民事訴訟調解民事訴訟回避民事訴訟證據民事送達兩審終審制
勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。
工傷認定法律文書的送達按照《民事訴訟法》有關送達的規定執行。
工傷認定書是重要的法律文件，對于當事人來說是能否獲得賠償的關鍵證明。工傷認定書送達的規定對于送達文書的送達方法、保證送達的證明、送達地點、代替當事人接收者和送達期限均有規定。
綜合上述，小編整理有關工傷認定的相關內容。由此可見，工傷認定書送達后，勞動者應注意內容和復議的期限，一般為60日內提出復議，最好能夠提交新的證據。如果你對這方面還有更多問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。
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