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和企業(yè)訂立合同應(yīng)注意什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-18 · 273人看過

勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全。勞動(dòng)合同有必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)和福利，勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件;違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

要簽書面合同，并且要求保留一份合同，現(xiàn)在有些單位用人很不規(guī)范，不愿意與職工簽訂局面勞動(dòng)合同，想以此逃避一些責(zé)任，也有的單位領(lǐng)導(dǎo)圖省事。這是對(duì)勞動(dòng)者極不負(fù)責(zé)的行為。勞動(dòng)者有權(quán)要求與用人單位訂立書面合同。這樣，如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛、爭(zhēng)議，就有法律依據(jù)。

試用期內(nèi)也要簽合同。這一點(diǎn)往往被勞動(dòng)者所勿略，有些單位為了逃避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與職工簽訂勞動(dòng)合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退員工。這種方法對(duì)用工單位來說，省事兒又省錢，可以不對(duì)勞動(dòng)者負(fù)任何責(zé)任。

簽合同注意事項(xiàng)的相關(guān)知識(shí)：

1、“只是雙方簽字。沒有蓋章。算有效合同么”：

(1)合同肯定有效，但如果對(duì)方是企業(yè)，合同的效力范圍可能會(huì)有爭(zhēng)議。

(2)如果既有對(duì)方代表簽字、又有公章的，合同就當(dāng)然是你與對(duì)方單位之間的合同，一旦將來對(duì)方履行合同不符合約定，你可以向?qū)Ψ絾挝恢鲝垯?quán)利。

如果合同是對(duì)方法人代表簽字：雖然沒有公章，也可以視為是對(duì)方單位的合同，你將來也可以向?qū)Ψ絾挝恢鲝垯?quán)利。

但如果只是對(duì)方一般代理人的簽字、沒有單位公章的：在你拿不出其他證據(jù)證明是你與單位之間的合同時(shí)，可能視為你與簽字人個(gè)人之間的合同，將來你只能向其個(gè)人主張權(quán)利。

2、“我可以用這錄音去告他么?”可以，只要錄音沒有經(jīng)剪輯、是真實(shí)的，加上你們的合同，就足可以證明事實(shí)了。

以上就是律霸網(wǎng)小編為您介紹的和企業(yè)訂立合同應(yīng)該注意一些事項(xiàng)的相關(guān)內(nèi)容了，對(duì)于每個(gè)求職者，在求職成功后，還是有留心合同的簽訂等問題的。要是你對(duì)此還有疑問的話，律霸網(wǎng)也提供在線律師咨詢服務(wù)，歡迎您到本網(wǎng)站進(jìn)行法律咨詢。

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