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沒簽勞動(dòng)合同起訴需要哪些材料
沒簽勞動(dòng)合同起訴需要哪些材料
職工因與單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)?jiān)V訟，但沒有簽訂勞動(dòng)合同的，職工主要應(yīng)該準(zhǔn)備以下的材料：
1、證明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料：工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工資卡銀行交易記錄、工作服、工友證明等。
2、所主張權(quán)利的相應(yīng)證據(jù)。如主張加班工資的，則應(yīng)提供加班時(shí)間的證據(jù)及平時(shí)的工資收入的證據(jù)。
3、訴訟申請(qǐng)書、本人的身份證復(fù)印件、單位的工商登記信息。
總之，關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件，有一個(gè)足以證明勞動(dòng)關(guān)系)。
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