未成年工勞動(dòng)安全保護(hù)的執(zhí)行由誰監(jiān)督
根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第11條的規(guī)定:縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門對(duì)用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)違反本規(guī)定的行為依照有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處罰。各級(jí)工會(huì)組織對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
相關(guān)知識(shí):
未成年工與童工的區(qū)別是什么
未成年工是已滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。是勞動(dòng)法的主體,享有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。
而童工是指不滿16周歲的勞動(dòng)者,童工不能成為勞動(dòng)法的主體。
《勞動(dòng)法》第15條:“禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。”“文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須依照國家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。”
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陳勇有,畢業(yè)于西南政法大學(xué)
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