工傷認定條件是應當認定為工傷的情形。具體內容如下：

（1）在工作時間和工作場所，因工作原因造成事故傷害的；

這里的“工作時間”是指法律或單位規定的工作時間。”“工作場所”是指員工日常工作的場所和領導臨時安排員工工作的場所“意外傷害”是指員工在工作過程中發生的人身傷害或急性中毒等事故。（二）在工作場所工作時間前后，從事與工作有關的準備工作或者收尾工作，因事故受傷的；

所謂準備工作，是指在工作前的合理時間內，從事與工作有關的準備工作，如運輸、備料、工具準備等，所謂“收尾工作”，是指在下班后的一段合理時間內，從事與工作有關的收尾工作，如清潔、安全存放、清潔工具和衣物等。（三）在工作時間和工作場所，因執行職務受到暴力和其他事故傷害的；

“因履行工作職責而遭受暴力等事故傷害者”有兩層含義：一是因履行工作職責而未達到某些人的不合理或非法目的，這些人出于報復目的對員工實施人身暴力傷害；另一方面，是指員工在工作時間和工作場所發生的意外傷害，如地震、工廠火災、廠房倒塌等單位不安全設施。（四）患職業病；

根據《中華人民共和國職業病防治法》（以下簡稱《中華人民共和國職業病防治法》），職業病，是指企業事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中接觸粉塵、放射性物質或者其他有毒有害物質造成的疾病。目前，正在實施《職業病目錄》（衛發健發[2002]108號）。職業病115種，包括塵肺病、職業放射病、職業中毒、物理因素引起的職業病、生物因素引起的職業病、職業皮膚病、職業眼病、職業耳鼻咽喉科、口腔疾病等，職業性腫瘤和其他職業病。本條例所稱職業病，必須是本條例所涵蓋的用人單位職工在職業活動中的職業病。（五）在因公外出期間，因工負傷或者發生下落不明的事故；

這里的因公外出，是指不在本單位工作范圍內，因工作需要被領導安排到本單位以外工作的為更好地完成工作，在單位外從事與其本職工作有關的工作。這里‘走出去’的含義包括兩個層面：一是走出單位，但仍在本地范圍內；二是不僅離開單位，還要到外地去。”“工傷”是指由工作直接或間接造成的傷害，包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。這里的“事故”包括安全事故、事故和自然災害。（六）在上下班途中，因非其主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的；

本條將職工上下班途中發生的機動車和非機動車交通事故納入工傷認定范圍。此外，城市軌道交通、客運輪渡、火車事故造成的傷害也納入工傷認定范圍。同時，對上下班途中發生的事故中的工傷認定進行限制：交通事故發生后，由交通管理部門進行“非主要責任”認定。（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

主要是指《條例》頒布后全國人大及其常委會、國務院制定頒布的法律、行政法規，對其他應當認定為工傷的情形作出規定。

視為工傷：

（一）在工作時間和工作崗位內，48小時內因病猝死或者搶救無效的；

這里的“工作時間”是指法律或者單位規定的工作時間。”“工作崗位”是指職工的日常工作崗位和單位領導布置的工作崗位“突發性疾病”是指在工作中突然發生的疾病，一般包括心臟病、腦出血、心肌梗死等突發性疾病，由工作崗位直接送往醫院。“48小時”的起始時間是醫療機構的首次診斷時間，作為突發疾病的起始時間。經搶救48小時后死亡不屬于工傷。（二）在搶險救災等維護國家利益和公共利益的活動中受傷的；在搶險救災等維護國家利益和公共利益的活動中受傷的，沒有工作時間、工作時間等要求（三）曾在部隊服役，因戰爭或者因公負傷致殘，取得革命傷殘士兵證，到用人單位后復職的；

這里的“老傷復發”，是指因戰爭、因公致殘，在部隊服役期間取得革命傷殘軍人證的職工，在到達用人單位后，受傷部分發生變化，需要治療或者相關治療的情況。

（4）被用人單位安排到疫區工作，并感染傳染病的。

如果用人單位將員工分配到疫區，則在《河南省工傷保險條例》規定的傳染病防治中，員工更容易受到感染。

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