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寧波
勞動合同要簽多久
1、 根據(jù)《勞動合同法》第十九條的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不超過兩個月；勞動合同期限合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
同一雇主和同一工人只能約定一個試用期。
勞動合同中不得約定完成一定任務(wù)或者勞動合同期限不滿三個月的試用期。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同只約定試用期的，試用期不成立，試用期為勞動合同期限。
如果不是臨時工作，通常要三個月以上。一般來說，大約需要1-3年。根據(jù)2008年新勞動合同法規(guī)定，勞動者提出或者同意續(xù)簽、訂立第二份固定期限勞動合同的，除勞動者提出的固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
因此，如果2008年以后新員工入職，貴公司違反《勞動合同法》第三次簽訂10年勞動合同，應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同。如果逐年簽訂對單位來說比較不經(jīng)濟(jì)，就等于第三年簽訂無固定期限勞動合同。
對于員工來說，這并不重要。如果你需要辭職，只需提前30天書面通知。
我們可以了解到，按照規(guī)定，勞動合同一般是按照合同法的規(guī)定簽訂的。同一單位只能約定試用期，法律也有相關(guān)規(guī)定。以上均為律霸組織的相關(guān)內(nèi)容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎
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簡介:
丁旭峰律師，河南駐馬店人，中共黨員，中華全國律師協(xié)會會員、常州律師協(xié)會會員，江蘇鼎國律師事務(wù)所律師。中國黨員，畢業(yè)于鄭州大學(xué)、廣西師范大學(xué)，擁有本科法律文憑和法學(xué)碩士學(xué)位文憑，具有高校教師資格證書，有著二十余年的豐富法學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和深厚法學(xué)理論功底，對企業(yè)人力資源管理、勞動關(guān)系管理、合同關(guān)系、家庭婚姻、知識產(chǎn)權(quán)、民間借貸等有獨(dú)特的見解和豐富的實(shí)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)。業(yè)務(wù)領(lǐng)域：企業(yè)法律顧問、合同糾紛、知識產(chǎn)權(quán)、人身損害、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、刑事辯護(hù)。聯(lián)系電話:15961442562；QQ：649205185；微信:15961442562；郵箱：649205185@qq.com
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