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寧波
勞動合同需要繳納社保嗎
勞動合同需要繳納社保嗎？
公司簽訂勞動合同時不需要向員工繳納社保。第一，勞動合同一般是臨時性的，類似合同性質，是勞動合同，簽訂勞動合同，雙方不屬于勞動關系，用人單位不能向職工繳納社保。二是如果雙方存在勞動關系，用人單位必須為勞動者購買社保，否則，用人單位的行為是違法的，勞動者可以向當地社保部門投訴舉報。
以上是相關答案。如果職工與公司簽訂勞動合同，那么一般不存在勞動關系，所以一般用人單位不會為職工繳納社會保險，但會有一些商業保險。如果有問題，公司仍將承擔相應的責任，如果您有其他法律問題可以向相關律師咨詢。你知道嗎
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簡介:
孫連永律師，天津得依律師事務所律師，天津律師協會會員，曾擔任過大型央企建筑公司和全國TOP10上市房地產公司的法律顧問，對建設工程領域和房地產領域比較精通。孫連永律師還擔任工商局法律顧問，代理大量工商登記撤銷、工商處罰撤銷案件，對工商系統比較熟悉。孫連永律師擅長領域涉及：建設工程合同糾紛、房屋買賣合同糾紛、房屋質量糾紛、婚姻家庭糾紛、繼承糾紛、交通事故糾紛、勞動爭議糾紛、借款糾紛、承攬合同糾紛、租賃合同糾紛等，辦理案件幾百起，擁有豐富的辦案經驗，所承辦案件大都以勝訴或有利于當事人的方式結案。孫連永律師還擅長辦理：受賄罪、交通肇事罪、聚眾斗毆罪、尋釁滋事罪、詐騙罪等刑事案件，辦案中通過會見犯罪嫌疑人了解案情，為犯罪嫌疑人辦理取保候審，法庭辯護，提供法律幫助等等，對刑事案件的整個辦案流程、程序非常了解，有著豐富的執業經驗。孫連永律師在工作中，一直以誠為本，立足于當事人的角度分析問題、解決問題，力爭讓每一個案件都做到案結事了，深受委托人的信任和好評。孫連永律師愿以豐富的法律知識和執業經驗，為您提供更專業、更周到、更高效的律師服務！
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