我下個(gè)月能少付點(diǎn)工資嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2022-04-28 · 75人看過(guò)

根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，如果雇主支付的工資較少，工人可以要求雇主支付工資。如果協(xié)商一致，他們可以在下個(gè)月支付工資。

第五十條工資按月以貨幣形式支付給工人。第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、調(diào)解，第九十一條用人單位有下列情形之一，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：，（一）無(wú)故扣減或者拖欠勞動(dòng)者的工資；（二）拒絕支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資；（三）支付勞動(dòng)者低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資；（四）事后未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodonghetong/2.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)合同終止

對(duì)工資支付的誤解

1。付款被實(shí)物或證券取代

2。支付給工人的工資低于或低于集體協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)

3。雇主沒(méi)有向工人提供工資清單。對(duì)實(shí)行年薪制的員工每年支付一次工資。員工離開(kāi)公司時(shí)，單位扣留員工，且未支付員工工資。不要向?qū)嵭杏?jì)件制的工人支付工資。支付給工人的月工資包括加班工資。如果工人依法參加社會(huì)活動(dòng)，雇主不支付工資。工人的工資在停工和停工期間不得支付或減少

以上是法制網(wǎng)的小編為您整理的相關(guān)知識(shí)。根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，如果雇主支付的工資較少，工人可以要求雇主支付工資。如果協(xié)商一致，可以在下個(gè)月償還。如果讀者遇到其他問(wèn)題，他們可以來(lái)盧巴。com尋找專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行咨詢

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