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遣散費(fèi)包括哪些項(xiàng)目

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-29 · 1099人看過

遣散費(fèi)包括哪些項(xiàng)目根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，遣散費(fèi)的項(xiàng)目主要包括兩種，一種是正常補(bǔ)償，二是非法終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)給予雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

中華人民共和國勞動合同法

第47條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在本單位工作年限和每滿一年一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動者。超過六個月不滿一年的，按一年計(jì)算；不足六個月的，按半個月工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動者工資高于用人單位所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度全區(qū)職工月平均工資的三倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的三倍，第八十七條用人單位違反本法規(guī)定終止或者解除勞動合同的，按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付補(bǔ)償金

遣散費(fèi)您是否需要繳納個人所得稅

1。員工遣散費(fèi)收入低于當(dāng)?shù)仄骄晷?倍的部分免征個人所得稅。超額部分按以下原則處理：

（1）考慮到個人獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，被辭退人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，個人獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可以視為一次獲得幾個月的工資收入，可以在一定時間內(nèi)取平均值。（2）具體的平均方法是：個人獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入除以在企業(yè)工作的年限，以其商數(shù)作為個人的月工資和工資收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個人所得稅。個人在企業(yè)的工作年限按實(shí)際工作年限計(jì)算，超過12年的按12年計(jì)算。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，離職補(bǔ)償主要有兩種類型，一種是正常補(bǔ)償，另一種是在勞動合同非法終止時要求雙重經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果您需要法律幫助，歡迎您咨詢有關(guān)luba的法律意見。com

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