1、 根據(jù)《禁止使用童工條例》第六條規(guī)定，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每個童工每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)處罰；在使用有毒物品作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個使用兒童每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰。勞動和社會保障行政部門還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地，并移交給其父母或者其他監(jiān)護人，交通、食宿等一切費用由用人單位承擔(dān)。二是非法雇傭童工造成的傷害如何賠償？我國《勞動法》第九十四條規(guī)定：“用人單位非法招用不滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，對使用童工，《禁止使用童工的規(guī)定》第十條規(guī)定：“使用童工的單位或者個人，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地，將童工送回原居住地的一切費用，由使用童工的單位或者個人承擔(dān)違反規(guī)定的勞動者應(yīng)當(dāng)負責(zé)患病或者殘疾的童工在返回原居住地前的治療，并承擔(dān)治療期間的一切治療和生活費用。醫(yī)療期滿，由縣級勞動鑒定委員會確定殘疾程度，使用童工的單位或者個人應(yīng)當(dāng)根據(jù)殘疾程度向童工支付殘疾撫恤金。童工死亡的，由使用童工的單位或者個人向其父母或者其他監(jiān)護人發(fā)放喪葬補助，并給予經(jīng)濟補償。對造成兒童工傷、殘疾、死亡的單位和個人，由縣級以上勞動行政部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。”

童工工傷賠償應(yīng)按照“非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法”執(zhí)行。《辦法》第三條規(guī)定，一次性賠償包括職工、童工在治療期間因事故受傷或者患職業(yè)病的費用和一次性賠償。一次性賠償?shù)臄?shù)額，在職工或者因事故受傷、患職業(yè)病的童工死亡或者勞動能力鑒定后確定。勞動能力鑒定由所在地設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會按照屬地原則辦理。勞動能力鑒定費由受傷職工、童工所在單位支付。相關(guān)法律依據(jù)可參照如下：

非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法第五條

一次性賠償按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級傷殘為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘為賠償基數(shù)的8倍，6倍，4倍，3倍，兩倍于基地，一倍于基地。

以上知識是小編對“企業(yè)雇傭童工如何補償”問題的回答。可見，我國相關(guān)法律明確規(guī)定，用人單位使用童工的，由勞動和社會保障行政部門按照每個童工每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)處罰；在使用有毒物品作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個使用兒童每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰。勞動和社會保障行政部門還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地，并移交給其父母或者其他監(jiān)護人，交通、食宿等一切費用由用人單位承擔(dān)。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎