《勞動法》規定，勞動者的權利包括：首先，勞動者享有平等就業的權利，也稱勞動就業權，是指具有勞動能力的公民獲得就業的權利。勞動是人們生活的第一基本條件，是一切物質財富和精神財富的源泉。有勞動能力的公民有權參與社會勞動，有效地保障他們按勞獲得報酬。公民的勞動就業權是公民享有各項權利的基礎。如果公民的勞動不能實現，所有其他權利都將失去其基礎和意義。工人有權選擇職業

工人選擇職業的權利是指工人根據自己的意愿選擇適合自己才能和愛好的職業。勞動者有自由擇業的權利，這有利于充分發揮個人優勢，促進社會生產力的發展

隨著經濟體制改革和企業經營機制的轉變，培育和發展社會主義勞動力市場刻不容緩。勞動者成為市場主體，勞動者和企業通過雙向選擇實現就業。在勞動力市場上，作為就業主體的勞動者有權支配自己的勞動力。他們可以根據自己的素質、意愿和市場價格信號選擇雇主。職業選擇權是勞動者勞動權利和社會進步的體現

III.勞動者有權獲得勞動報酬

獲得勞動報酬的權利是公民的一項重要勞動權利。中國憲法不僅規定公民有勞動權利，而且給予勞動者勞動權利真正的物質和法律保護。中國憲法明確規定了按勞分配和按能力分配的原則，這是中國經濟體制的重要組成部分。同時，憲法還規定男女同工同酬，國家在發展生產的基礎上改善勞動報酬和福利待遇。新中國成立后，中國制定了許多有關工資制度的法律法規。它們的實施保證了工人生活水平的提高，調動了工人的生產積極性，促進了生產的發展。四、工人有休息和休假的權利中國憲法規定工人有休息的權利。國家發展勞動者休養設施，規定勞動者的工作時間和休假制度。中國勞動法律法規規定的休息時間包括工作間隔、兩個工作日之間的休息時間、公共假日、法定假日、年假、探親假、婚喪假、事假、產假、病假等。近年來，中國對休息制度進行了重大調整，從最初的每周48小時工作到44小時。縮短工作時間是提高勞動和生活水平的一種手段，也是提高勞動者生活水平的需要。關于休息和休假的法律規定不僅是實現勞動者休息權的重要保障，也是勞動保護的一個方面。《勞動法》規定，用人單位不得擅自延長工作時間。勞動者有權獲得勞動安全衛生保護。

勞動安全衛生保護是為了保護勞動者的生命安全和健康，是對勞動權利主體切身利益的最直接保護。由于勞動總是在各種環境和條件下進行的，生產中存在各種不安全和不衛生的因素。如果不采取保護措施，將導致工業事故和職業病，危及工人的安全和健康。如果缺乏勞動保護，其后果不是一些權益的喪失，而是工人健康和生命的直接傷亡。對任何工人來說，生命是行使勞動權利的前提。《勞動安全與健康法》和《勞動安全與健康法》嚴格規定了勞動者享有的國家安全與保障制度，并嚴格執行，為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事特種作業的人員進行專項培訓，預防勞動過程中的事故，減少職業危害

六、接受職業技能培訓的權利

職業技能培訓是指為培養勞動者的基本職業技能或提高其職業技能，對勞動者進行技術、專業知識和實際操作技能的教育和培訓為就業和已被雇傭的員工做準備。中國憲法規定公民有接受教育的權利和義務。教育包括普通教育和職業教育。公民有工作的權利。實現工作權離不開勞動者自身的職業技能。如今，職業技能的獲得越來越依賴于職業培訓。沒有職業培訓權，公民的工作和就業權就無法充分實現。享受社會保險和福利的權利

社會保險是國家和用人單位根據法律或合同規定，為有勞動關系的勞動者暫時或永久喪失勞動能力、暫時失業時提供物質援助，以保障其基本生活需要的一種社會保障制度。疾病和老年對每個工人來說都是不可避免的，社會保險是勞動再生產的客觀需要。我國社會保險制度自建立以來，隨著生產建設的發展，不斷得到補充和完善，在保障職工健康、緩解職工落后照顧、調動職工生產積極性等方面發揮了重要作用。中國的勞動保險包括生育、養老金、疾病、殘疾、死亡和供養直系親屬。1986年增加了失業保險。但是，目前我國社會保險仍存在一些問題，如社會保險基金體系不完善，保險資金籌集渠道單一，國家負擔過重，企業負擔過重，社會保險實施范圍不廣，發展不平衡，社會化程度低，影響勞動力的合理流動等。勞動爭議提交權是指勞動關系當事人因執行《勞動法》或《集體合同》、《勞動合同》的規定而發生的爭議。作為勞動關系的主體，勞動關系當事人的利益不同，雙方必然存在分歧。用人單位與勞動者發生勞動爭議的，勞動者可以依法申請調解、仲裁和提起訴訟。勞動爭議調解委員會由用人單位、工會和職工代表組成。勞動仲裁委員會由勞動行政代表、同級工會和用人單位代表組成。勞動爭議處理應當遵循合法、公正、及時處理的原則。如果發生爭議，他們有權提交爭議解決，這也是對工人其他合法權利的保障

以上是lyba匯編的相關信息。通用域名格式。綜上所述，《勞動法》是保護勞動者權利的相關法律。但它也要求工人在提供勞動活動時履行義務。因此，勞動者只有履行義務，才有權依照勞動法保護自己的權利。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢魯巴律師。com