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寧波
企業破產不安置職工怎么辦？破產企業的職工如何安置
你可以根據工資要求支付一年一個月的工資標準的經濟補償。如果企業不賠償，建議向當地勞動局投訴或仲裁
如何解決破產企業的員工
<1。根據《通知》的規定，實施企業破產必須先安置企業職工。破產企業所在地的市、市轄區、縣人民政府應當采取轉崗培訓、就業介紹、生產自救、勞務輸出等多種措施，妥善安排破產企業職工的再就業，保障其再就業前的基本生活需要。政府鼓勵破產企業的員工自謀職業。自謀職業的，政府可以根據當地實際情況一次性繳納安置費，不再保留國有企業職工身份。一次性安置費原則上按破產企業所在城市企業職工上一年度平均工資收入的三倍支付，具體支付標準由有關市人民政府規定。破產企業職工在失業期間，按照《國有企業職工失業保險規定》享受失業保險待遇。失業保險期滿不能再就業，符合社會救濟條件的，由當地民政部門按照規定發放社會救濟金。破產企業離休職工的退休、醫療費用，由當地社會養老、醫療保險機構管理。破產企業參加社會統籌養老保險和醫療保險基金的，其退休職工的退休和醫療費用由當地社會養老保險和醫療保險機構分別從社會統籌養老保險和醫療保險基金中支付。企業未參加養老保險和醫療保險基金社會統籌或者養老保險和醫療保險基金社會統籌不足的，從企業土地使用權轉讓收入中支付；處置土地使用權所得不足清償的，從處置其他破產財產所得中提取不足部分。破產企業的職工因公致殘或者患嚴重職業病，喪失全部或者大部分勞動能力的，作為離退休人員安置。離退休年齡不足5年的員工可以根據自己的申請提前退休。破產企業勞動合同制職工的安置，依照《國有企業實施勞動合同制暫行規定》等法律、行政法規的規定辦理；臨時工的安排按照《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》執行。破產企業職工安置費用來源不足的，由破產企業所在地的市、市轄區、縣人民政府按照企業隸屬關系承擔
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