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寧波
固定期限勞動合同的范本是什么
定期勞動合同范本甲方：乙方：簽訂日期：根據中華人民共和國、中華人民共和國及相關法律法規共同遵守本合同的條款，甲、乙雙方在平等、自愿、協商的基礎上簽訂本合同，并共同遵守本合同的條款一、勞動合同雙方的基本情況第一條甲方部門負責人或課題組主持人單位地址第二條乙方性別居民身份證號碼或其他有效證件姓名證件號碼甲方工作之日起，住所地郵政編碼省（市）區（縣）街道（鄉）戶口所在地勞動合同期限第三條本合同為定期勞動合同，自年月日起生效，試用期至年月日。本合同于
三終止。工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方的工作需要
第五條根據甲方崗位（工種）的經營特點擔任該崗位（工種），乙方的工作區域或地點為第六條乙方的工作應符合標準四、工作時間、休息和休假。第七條甲方安排一方實行工作時間制，乙方每天工作不超過小時，每周工作不超過小時。每周休息日為第八條甲方對乙方實行的休假制度包括：五、勞動報酬第九條甲方應在每月日前以貨幣形式向乙方支付工資，月工資為元，乙方在試用期內的工資為元，甲方與乙方之間的其他工資協議第十條當甲方的生產工作不足，乙方正在等待工作時，第十一條甲、乙雙方按照省、市有關規定參加社會保險。甲方應為乙方辦理相關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇，按照果樹研究所的有關規定執行。甲方應向乙方支付病假工資第十三條乙方的工傷待遇按照國家有關規定執行第十四條甲方應向乙方提供以下福利。勞動保護、，勞動條件和職業危害防護第十五條甲方應根據生產崗位的需要和國家勞動安全衛生規定，為乙方提供必要的安全防護措施，發放必要的勞動防護用品第十七條甲方應當建立健全職業病防治責任制，加強職業病防治管理，提高職業病防治水平，甲、乙雙方勞動合同的終止和續簽，按照《中華人民共和國勞動法》及國家、地方有關規定執行。第十九條甲方在解除或終止本合同時，應當向乙方出具解除或終止證明，并在15日內為乙方辦理社會保險關系轉移手續
第二十條乙方應按照雙方約定辦理工作交接。如需支付經濟補償金，應在移交工作時支付。第21條甲、乙雙方同意，因履行本合同發生爭議時，在本合同中增加以下內容，第二十三條本合同附件如下第二十四條本合同未盡事宜或以后與國家有關規定相抵觸的，以有關規定為準，甲方、乙方各執一份，果樹研究所人事部存檔一份。無部門公章和果樹研究所人事部公章無效（簽字）乙方（簽字）簽字日期：年月日人事部公章（部門公章）對于工人來說，與雇主接觸很重要，因此我們應該高度重視勞動合同，并注意條款是否虛假，格式是否正確等。當遇到類似問題時，魯巴編輯。com建議去盧巴。com尋找專業的律師服務，他們將竭誠為您服務該內容對我有幫助 贊一個
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