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競(jìng)業(yè)禁止的補(bǔ)償能包括在工資中嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2022-07-28 · 122人看過(guò)

1、競(jìng)業(yè)限制薪酬是否可以包含在工資中勞動(dòng)報(bào)酬。其中：（一）按小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；（二）實(shí)行結(jié)構(gòu)性工資制度的單位向職工支付的基本工資和崗位（崗位）工資；（三）新職工試用工資（學(xué)徒生活費(fèi)）；（四）運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)津貼按所做工作的計(jì)件工資支付的報(bào)酬。包括：（一）實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、定額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制度。，并按照勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)向個(gè)人支付。（二）按照工作任務(wù)承包方式向個(gè)人支付的工資；（三）以周轉(zhuǎn)傭金或利潤(rùn)傭金的方式向個(gè)人支付的工資。第七條獎(jiǎng)金是指向個(gè)人支付的超額勞動(dòng)報(bào)酬員工和勞動(dòng)報(bào)酬的增加收入和減少支出。包括：（一）生產(chǎn)獎(jiǎng)（二）節(jié)約獎(jiǎng)（三）勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)（四）政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資（五）其他獎(jiǎng)金第八條津貼和補(bǔ)貼是指因特殊或額外勞動(dòng)消耗和其他特殊原因向員工支付的津貼，以及支付給員工的價(jià)格補(bǔ)貼，以確保其工資不受價(jià)格影響（I）津貼。其中：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼、醫(yī)療保健津貼、技術(shù)津貼、年度績(jī)效津貼和其他津貼（二）價(jià)格補(bǔ)貼。其中：為確保員工的工資水平不受物價(jià)上漲或變化的影響而支付的各種補(bǔ)貼。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。競(jìng)業(yè)禁止的補(bǔ)償不包括在工資中。工資的構(gòu)成包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。如果你需要法律幫助，讀者可以去魯巴。com進(jìn)行咨詢，以及l(fā)uba。com有專業(yè)律師為您解答

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