1、 初次辦理就業證怎么辦？

很多畢業生在校園招聘旺季找不到自己想要的工作，但要到畢業后一段時間才能找到工作。由于企業制度不同，一些企業可能需要新員工出示上崗證。那么，如何辦理就業證呢？

在辦理就業證之前，首先要確認您的戶籍檔案是否在當地人才市場。如果你是應屆畢業生，學校會把你的檔案送到當地人才市場托管。如果沒有，你需要支付一定的加盟費，即在當地人才市場轉讓和存儲檔案。如果你不是畢業生，你還需要確認你的戶口和檔案在哪里，然后相應地轉移。

確認您的戶籍檔案后，如果您是畢業生，您需要到人才市場領取一份檔案接收函（檔案聯系函），然后帶著這封接收函，以及一寸照片、身份證和戶口本到您所在的區社保辦申請就業證。如果不是畢業生，可以提前咨詢所在單位和居委會的人員。您需要攜帶已簽訂的勞動合同復印件、勞動合同備案表、戶口簿、身份證和照片到您所在地區的社會保障辦公室。根據《勞動法》第十八條的規定，違反法律、行政法規和以欺詐、威脅手段訂立的勞動合同無效。勞動合同無效的，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。無效原因如下：

1。如用人單位提供虛假學歷、學位、專業技術資格證書，用人單位不具備招聘資格等。

2。勞動合同內容違法，即違反法律、法規和良好習慣，或者損害國家和社會公共利益的。如制造甲基苯丙胺、假鈔等內容違法的勞動合同不受法律保護。

3。勞動合同是當事人相互約定的產物，應當是當事人的真實表達。以欺詐、威脅方法訂立的勞動合同，違反一方當事人的真實意思的，無效。

4。合同格式不合法。這意味著勞動合同沒有書面形式，當事人沒有實際履行主要義務，或者依法應當核實或者當事人要求核實的勞動合同沒有核實。一般來說，只要當事人采取補救措施使合同在形式上合法化，就可以確定合同的效力、福利等事項。二是具體工藝和材料準備。初、高中畢業生達到就業年齡未繼續接受高等教育的，初次就業，應當持身份證、畢業證、畢業證，在當地勞動就業服務機構參加崗前培訓所需的兩張一寸照片等必要證件。培訓合格后，填寫《XX職工就業登記表》，領取《就業證》，由員工記錄在《就業培訓》一欄。在本市各區申請的《就業證》，還需要在市職業服務中心加蓋鋼印。

2。凡需到本市工作的各類高校畢業生、研究生、職業技術學校畢業生，應持身份證、畢業證、兩張一寸照片和其他必要證件到勞動就業服務機構登記，填寫《XX職工就業登記表》，領取《就業證》。

3。其他有用工條件的職工，憑本人身份證和當地居委會證明到勞動就業服務機構登記，填寫《XX職工就業登記表》，領取《就業證》。無論求職者的工作方式如何，用人單位應當持用人單位的就業證明，到當地勞動和社會保障行政部門或者其授權的就業服務機構為用人單位辦理就業記錄和社會保險等手續，并在《就業登記表》中填寫用人單位信息用人單位《XX勞動者就業登記表》就業一欄記錄在案。

通過小編的介紹，我們可以了解到，在申領就業證時，需要攜帶相關材料到當地社保辦申領，個人賬戶也是關鍵。我希望你能理解。以上均為律霸組織的相關內容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎