你需要兩份勞動合同變更書嗎？

勞動合同法第十六條：用人單位與勞動者協(xié)商在勞動合同文本上簽字或者蓋章后，勞動合同生效。用人單位和勞動者各持一份勞動合同。因此，變更勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。變更合同的含義和意義一式兩份。一式兩份，一般是指在簽訂合同時，一般約定合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同一般一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，有利于雙方更好地按照合同履行義務和享有權利。合同變更，是指合同在履行或者履行完畢前，由于某些法律事實的出現(xiàn)，使有效合同的內(nèi)容發(fā)生變化。任何合同，只要其內(nèi)容和程序合法，就具有法律效力，違約應承擔責任。合同雙方各執(zhí)一份，以防一方修改對另一方不利。簽合同時，你必須仔細閱讀每一條條款，否則不要寫。雙方所持合同具有同等法律效力。兩份合同內(nèi)容不一致的，應當解釋合同。本合同應根據(jù)雙方的交易習慣和合同通用條款進行解釋。當事人對合同的解釋不能達成一致意見的，可以向法院起訴，由法官根據(jù)案件和有關證據(jù)作出判決。第二，合同變更的具體內(nèi)容是指當事人約定的合同內(nèi)容的變更和變更，即變更權利義務的民事法律行為。合同變更有廣義和狹義之分。從廣義上講，合同變更包括合同內(nèi)容的變更和合同主體的變更。前者是指當事人不變，合同權利義務發(fā)生變化的現(xiàn)象。后者是指合同關系不變，只改變債權人或債務人的現(xiàn)象。無論是變更債權人還是債務人，合同的權利義務都轉移給新的債權人或債務人，因此合同主體的變更實際上是合同權利義務的轉移。合同變更是合同關系的局部變更（如標的物數(shù)量的增減、價格的變更、履行時間、地點、方式的變更），而不是合同性質(zhì)的變更（如變賣為贈與，合同關系的身份喪失，即合同的續(xù)簽或變更）。合同標的變更是否屬于合同變更（關鍵在于變更協(xié)議是否以原合同的主要權利義務為依據(jù)）眾說紛紜。第三，如何變更合同一式兩份，完全一致

一份合同有兩份以上的，如果合同雙方都是企事業(yè)單位或其他組織，加蓋公章，可以用樓上孔武的方法將空白處封好。

但是如果一方是自然人，或者雙方都是自然人，沒有公章怎么辦？

此時，有以下方法：

1。逐頁簽名。以后如有爭議，無簽名無效。就像馬背上的章節(jié)一樣，但是因為手指沒有章節(jié)大，所以只能用于頁數(shù)少的章節(jié)。另外，一旦發(fā)生糾紛，就需要鑒定指紋，費用不菲。公證后，公證處應留存復印件，加蓋代碼章，裝訂成冊，并對檔案進行管理，不得有差錯。這是最確定的，但它需要支付

通過整理小系列，你可以知道，根據(jù)勞動合同法變更的勞動合同也需要一式兩份。以上是網(wǎng)吧法律匯編，為您梳理這方面法律知識的相關內(nèi)容，希望對您有所幫助。我相信你已經(jīng)從上面找到了答案。如果您有其他問題或情況復雜，律師協(xié)會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢。你知道嗎