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勞務派遣工合同解除后能否享受經濟補償

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-08 · 684人看過

《勞務派遣暫行規定》第十七條規定：勞務派遣單位因《勞動合同法》第四十六條或者《規定》第十五條、第十六條規定的情形與被派遣勞動者解除或者終止勞動合同的，應當向被派遣勞動者支付經濟補償根據法律。第十五條用人單位依照本規定第十二條的規定退回被派遣勞動者，勞務派遣單位在重新派遣時維持或者改善勞動合同條件，被派遣勞動者不同意的，勞務派遣單位可以解除勞動合同。

由于本規定第十二條的規定，勞務派遣單位重新派遣時，被派遣勞動者被用人單位退回，勞動合同約定的條件減少，被派遣勞動者不同意的，勞務派遣單位不得解除勞動合同。但被派遣勞動者提出解除勞動合同的除外。第十六條勞務派遣單位被宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷、決定提前解散或者經營期滿不再繼續經營的，勞動合同終止。用人單位應當與勞務派遣單位協商，妥善安置被派遣勞動者。

以上是勞務派遣合同終止時能否享受經濟補償的法律知識。我希望它能幫助你。如有其他法律問題，請到律霸咨詢。你知道嗎

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