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寧波
如何辦理解除勞動關(guān)系的手續(xù)
1、 如何按照我國有關(guān)法律規(guī)定辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)，應(yīng)當(dāng)告知用人單位或者勞動者解除勞動合同，并由用人單位在解除勞動合同時出具解除勞動合同證明辦理社會轉(zhuǎn)移手續(xù)。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條。
工人應(yīng)根據(jù)雙方協(xié)議辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)當(dāng)在交接時支付。
用人單位應(yīng)當(dāng)將解除的勞動合同至少保存兩年備查。（1） 合同期滿了。（2）合同的目的已經(jīng)實現(xiàn)。（3）合同的終止條件出現(xiàn)。
企業(yè)勞動合同或集體合同終止條件出現(xiàn)后，企業(yè)勞動合同終止。（4）黨死了。勞動者死亡的，合同終止；用人單位死亡的，合同可以終止，或者根據(jù)實際情況由繼承人繼承或者轉(zhuǎn)讓給第三人，合同可以繼續(xù)存在；
（5）勞動者退休。（6） 企業(yè)已不存在。
企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉、合并后，原企業(yè)不復(fù)存在，合同終止。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的解答。解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位或者勞動者，由用人單位出具解除勞動合同證明，辦理社會轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎
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