勞務派遣協議（范本）

勞務輸入單位（甲方）：

電話：

地址：

勞務派遣單位（乙方）：

電話：

地址：

戶名：

開戶銀行：

賬號：

甲方乙方平等協商建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產需要安排勞務。勞務人員的人數、條件、派遣期限、試用期和提供勞務的方式，特簽訂本合同。

乙方根據甲方要求，從年月日起派遣勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務費，試用期為六個月。

勞務人員條件：

提供勞務的方式：根據用人單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員。第二，勞務人員的招聘和變更勞務人員的招聘由乙方按照合同條款組織，或由甲方推薦，派遣勞務人員按照擇優原則確定。勞務派遣確定后，甲乙雙方應編制勞務派遣清單，并簽字蓋章，作為本合同附件。甲、乙雙方按本合同約定變更勞務派遣人員的，勞務派遣人員名單應作相應修改，并由雙方簽字蓋章認可。三、 勞動合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自簽訂之日起終止。

4。費用支付

（1）甲方支付給乙方的勞務費用包括：

1。勞務人員的勞動報酬；

2。甲方承擔勞務人員的相關社會保險費用；

3。甲方支付給乙方的勞務派遣服務費；

4。勞務人員一次性費用：勞動合同核定費、勞務人員體檢費等（2）費用標準：1。勞務人員的報酬標準由甲方根據國家和省的規定確定，并向乙方提供勞務報酬表；

2。甲方應支付的相關社會保險費用金額應按雙方約定的標準以書面形式通知甲方。

3勞務派遣服務費標準：經甲乙雙方協商，從以下兩個標準中任選一個。（√×）

（1）乙方委托甲方支付勞務人員工資，乙方收取勞務派遣服務費元/人·月。（）

（2）乙方直接支付勞務人員工資的，收取勞務派遣服務費元/人·月。（）

4。一次性費用的標準為：勞動合同及鑒定費由甲方按實際金額支付；其他一次性費用由甲、乙雙方協商后由甲方承擔。

每月應付勞務派遣服務費=當月實際用工人數×勞務派遣服務費標準/人·月×派遣月數當月實際用工人數以雙方簽章的《勞務派遣人員名單》中勞務人員人數為準。

調度周期在半個月以內的，調度月數按半個月計算；調度周期在半個月以上不滿一個月的，調度月數按一個月計算。（3） 付款方式和時間：

1。勞務人員的勞動報酬由乙方以書面形式正式委托甲方支付；（具體操作按書面委托條款執行）或由乙方直接為派遣勞務人員支付。

2。乙方應提供甲方應繳納的相關社會保險費的繳費清單，經甲方確認繳費期限后，按期向乙方繳納。勞務派遣服務費分月、季支付，甲方以轉賬結算方式向乙方支付當期（月、季）費用。乙方出具正式文件經甲方確認后，由甲方向乙方支付勞動合同及驗證費。其他一次性費用的支付時間由雙方根據實際情況協商確定。

5。勞務人員的個人費用由甲方按月從勞務人員工資中扣除，并計入乙方賬戶。甲方的權利：（1）安排勞務人員到甲方具體崗位工作，對勞務人員的工作進行監督、檢查、考核，并負責日常管理；（2）有下列情形之一的，甲方應提前3天通知乙方，并于3天后返還乙方：，并有權要求乙方在日內重新派遣合格勞動力：

1。試用期內甲方不能勝任甲方的工作要求；

2。甲方不受甲方工作安排的約束；乙方有權在天內重新派遣合格的勞動力；

3。嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和勞動定額任務管理的；

4。玩忽職守，給甲方造成經濟損失的；

5。派遣期滿，被派遣勞動者提出停止派遣或者擅自離職的。

（3）確定和調整勞務人員的勞動報酬標準；

（4）甲方投資勞務人員業務和技能培訓的，有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期限和違約責任，并書面通知乙方；

（5）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向勞務人員索賠，乙方有提供協助的責任；

（6）乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任；

（7）法律、法規規定的其他權利。甲方的義務和責任：（1）對勞務人員的職業道德、工作任務、技能培訓、工作要求、安全注意事項和紀律進行告知、教育和監督；（2）為勞務人員提供必要的工作條件、勞動工具和業務用品，保障勞動安全以及符合國家規定的衛生設施和必要的勞動保護用品；

（3）乙方委托甲方代為支付工資的，甲方應當按照乙方出具的委托書的要求支付勞務人員的勞動報酬，并扣除個人所得稅社會保險費和其他應由個人承擔的費用；

（4）甲方在本合同第五條第二款情形以外要求停止派遣或更換勞務人員的，應提前三天向乙方提出書面要求，經乙方同意，乙方方可停止派遣或更換勞務人員。（5）如發生工傷事故，甲方應立即通知乙方，并負責現場處理，協助乙方按《工傷保險條例》辦理。（6） 按時足額支付乙方的勞務費。（1） 甲方不履行本合同的，有權追究違約責任；（2）依法維護勞務人員的合法權益；（3）法律、法規規定的其他權利。8乙方的義務和責任（1）與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，進行核實，負責勞動合同的管理。

（2）根據合同條款，派遣合格的勞務人員為甲方工作。乙方應按照本合同第五條第二款的規定，接管和處理甲方停止派遣并返回乙方的勞務人員的勞動關系，并按照甲方的要求及時向甲方派遣合格的勞務人員。（3）負責勞動人事檔案的管理，負責勞動人事檔案的建立和移交。（四）負責為派遣職工辦理社會保險。

第