1、 根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，如果公司破產(chǎn)，對于已簽訂無固定期限勞動合同的懷孕員工，工作一年的員工將支付一個月的工資作為補償?！?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodonghetong/3.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按照勞動者在單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者的月薪高于用人單位所在地的直轄市人民政府公布的上一年度當?shù)貏趧诱咂骄滦饺兜?，給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿槿度队趧趧诱咴缕骄べY，向勞動者支付經(jīng)濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資。

2。用人單位不能安排女職工從事什么工作？女職工不應從事的工作如下：

1。礦山井下作業(yè)；

2。體力勞動強度分級標準規(guī)定的第四級體力勞動強度作業(yè)；

3。每小時負重6次以上，每次負重20公斤以上，或間歇負重，每次負重25公斤以上。經(jīng)期女工不能做的工作有：。在冷水環(huán)境中，女工工作在冷水作業(yè)二、三、四級分類標準中；

2。在低溫環(huán)境中，女工工作在第二、三、四級低溫作業(yè)分級標準中；

3。在勞動強度方面，女職工勞動強度在第三級和第四級體力勞動強度分類標準中；

4。在高海拔地區(qū)，女職工在高海拔地區(qū)工作的等級劃分標準為三級和四級。懷孕期間，女工不得從事下列工作：

1。車間空氣中含有鉛及其化合物、汞及其化合物，有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準；

2。從事抗癌藥物、己烯雌酚、麻醉氣體接觸等生產(chǎn)。非密封放射性物質(zhì)作業(yè)、核事故和輻射事故應急處置；

4。高空作業(yè)；

5。冷水作業(yè)；

6。低溫工作；

7。3級和4級高溫作業(yè)；

8。噪音在3級和4級工作；

9。體力勞動強度為3級和4級；

10。受限空間、高壓艙、潛水作業(yè)，振動大的作業(yè)，或經(jīng)常彎腰、爬、蹲的作業(yè)。哺乳期女工不得從事下列工作：

1。孕期禁忌分娩范圍的第一項、第三項、第九項；

2。作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，如果公司破產(chǎn)，對已簽訂無固定期限勞動合同的懷孕員工，每滿一年支付一個月的工資作為補償。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢。你知道嗎