1、 退休和辭職有經濟補償嗎？

根據我國相關法律法規，勞動者符合退休條件，辦理退休手續的，不給予經濟補償，但可以依法領取養老金，享受退休待遇。有《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條【經濟補償】規定情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條的規定解除勞動合同；（二）用人單位依照本法第三十六條的規定向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條的規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款的規定解除勞動合同的；（5） 依照本法第四十四條第一款規定終止定期勞動合同的，但用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件，勞動者不同意續簽的除外；（6） 依照本法第四十四條第四款、第五款規定解除勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人達到法定退休年齡繳費滿15年的，按月領取基本養老金。

參加過基本養老保險，達到法定退休年齡時繳費不滿15年的個人，最高可繳費15年，按月領取基本養老金；也可轉入新型農村社會養老保險或城鎮社會養老保險，享受相應養老金保險待遇按照國務院規定執行。

2。你能在交了15年社保后退休嗎。根據現行政策，職工社保中的養老保險需要繳納15年。過了這段時間，你可以選擇不支付，但你可以選擇繼續支付，因為越是越多。但是，現有員工的退休規定必須滿足以下條件：

1。男干部職工60歲以上，女干部55歲以上，女職工50歲以上，連續工作10年。本標準一般適用。

2。55歲以上，女45歲以上，連續工齡或工作年限10年以上，適合從事井下、高海拔、高溫、重體力勞動等有害健康工作的員工。

3。男年滿50周歲，女年滿45周歲，有連續工作經歷或者工作經歷10年以上的，經醫院認定并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工適用。

4。因工致殘，經醫院認定，勞動鑒定委員會確認，已完全喪失勞動能力的。因此，如果你想申請退休，你必須滿足上述要求。不符合退休條件的，參加養老保險滿15年仍不能依法申請退休。但是，如果達到法定退休年齡，則應遵循以下步驟：

1。先到社保服務中心辦公大廳辦理退休審批手續；

2。到人力資源和社會保障局辦理退休審批手續。

3。經人力資源和社會保障局批準，符合退休條件的，將攜帶《退休審批表》和本人身份證到個人繳費窗口修改基本信息，確認個人繳費。

4。到社保機構指定的銀行辦理養老金借記卡。

5。辦理退休手續后，到社保局基金審計科領取基本養老金待遇計算表。上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國相關法律規定，已達到退休條件并辦理退休手續的職工沒有經濟補償，但可以依法領取養老金，享受退休待遇。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢。你知道嗎