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寧波
如果領導在試用期內不同意離開公司怎么辦
1、 試用期領導不同意離職怎么辦。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日書面通知用人單位的，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違反規定指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不事先通知勞動者用人單位。
試用期內，提前三天通知解除勞動關系。
2。臨時工辭職需要多長時間？
在現實生活中，臨時工辭職問題可以分為三類，每種情況下的辭職時間是不同的。讓我們一起來看看：
1。已簽訂勞動合同但仍在試用期的臨時工辭職。臨時工辭職的，應當按照試用期提前三天向用人單位提出辭職，三天后可以離職。
2。已簽訂勞動合同，試用期滿的臨時工辭職。試用期滿的臨時工應提前30天向用人單位提出辭呈，30天后可以離職。
3。沒有簽合同的臨時工辭職了。未簽訂勞動合同的臨時工不一定辭職，可以隨時就地辭職。
如果領導在試用期內不同意離開公司怎么辦？如果領導想留住工人，工人也可以權衡公司是否繼續，也可以及時提出自己的條件。在試用期內公司扣發工資時，職工覺得自己的權益受到了影響，當事人可以通過法律BA網找律師進行咨詢和指導。你知道嗎
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簡介:
王軍，大連律師，中華律師協會會員，大連律師協會會員，遼寧北方明珠律師事務所律師，王軍律師具有經濟師、綜合統計和合同管理員的從業經驗，工作作風嚴謹，思維敏捷，知識結構多元，綜合素質強，法學理論功底深厚,經驗豐富。 王軍律師的專業領域涉及民事、刑事、商事、經濟、行政、勞動以及非訴訟業務，大連律師王軍具有在國營企業多年的工作經驗，積累了豐富的社會閱歷、多年律師執業經驗和良好的人際溝通能力，形成了王軍律師對案件爭議焦點和法官審理思 路準確的判斷;對客戶理解、尊重、關懷的交往技巧,練就了其對每一個當事人的耐心、細心、恒心和責任心。正是憑著這份對律師事業的執著追求，王軍律師贏得了越來越多的當事人的信任和贊譽。 王軍律師的執業格言：不輕易承諾，不隨便放棄，真誠對待身邊的每個人，認真做好眼前的每件事！
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