在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用人單位能不能隨意調職
根據《勞動合同法》第35條規定，“用人單位與勞動者協商一致的，可以變更協議內容。勞動合同的變更應當采用書面形式。修改后的勞動合同，用人單位和勞動者各執一份。”根據《勞動合同法》的規定，用人單位不得隨意調動勞動者的工作崗位。因為，在勞動合同簽訂階段，勞資雙方處于協商平等的狀態。勞動者的地位一經協商確定，對勞資雙方都有約束力。因此，用人單位調動勞動者職務時，必須以協商一致為原則。同時，如果用人單位單方面改變勞動者的工作崗位，也需要有“充分的合理性”。勞動報酬也是勞動合同的重要條款。根據《勞動合同法》的規定，勞動報酬發生變化的，需要雙方協商一致。因此，在正常情況下，用人單位轉讓勞動者的職務和工資，需要用人單位和勞動者雙方書面協商確認。用人單位不得單方面隨意調整勞動者的崗位和工資。那么，在什么情況下用人單位可以單方面調整崗位和工資呢？
只有有《勞動合同法》第四十條規定的下列情形之一的，用人單位提前三十日書面通知勞動者或者多支付勞動者一個月的工資后，方可解除勞動合同：（一）勞動者非因工負傷，情況緊急（二）勞動者不能勝任工作，經培訓或者調整崗位后仍不能勝任工作的；（三）勞動合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同不能履行，用人單位與勞動者不能就變更勞動合同內容達成協議的協商后的勞動合同。
以上內容由liba.com網站. 雇主和雇員已經簽訂了勞動合同。員工不適合從事崗位工作，用人單位不得隨意調動。應經過相應的培訓后處理。希望以上內容能對您有所幫助。謝謝瀏覽
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
鄭帥律師，畢業于西南政法大學，獲法學本科文憑及法學學士學位，曾任重慶銘友律師事務所金融事務部負責人，現任重慶渝宏律師事務副主任律師。該律師曾在長城融資擔保股份有限公司、重慶市江北區聚興小額貸款股份有限公司擔任法律顧問，具備豐富的處理復雜、疑難案件的執業經驗，從事律師工作以來，先后為中信銀行重慶分行、重慶銀行、中國建設銀行重慶分行、中國農業銀行重慶市分行、華夏銀行重慶分行、中國建銀投資有限責任公司、中國長城資產管理公司重慶辦事處、中國信達資產管理股份有限公司重慶市分公司、重慶市江津區漢信小額貸款有限公司、重慶市兩江新區通盛小額貸款股份有限公司等多家金融機構提供法律服務。執業期間，主辦、協辦各類重大疑難案件數百件，涉案金額累計10億余元，案件類型涉及金融借貸、婚姻家庭、交通事故、工傷、刑事案件、公司法務等多個領域。同時并承辦過多項非訴訟法律服務項目。其中，作為主要負責人牽頭辦理中信銀行重慶分行、重慶銀行不良案件催收工作，并承接了中國農業銀行重慶市分行、華夏銀行重慶分行、中國建設銀行重慶市分行等多個不良貸款項目清收工作，積累了豐富的法律服務經驗
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
申請工傷認定要多久才行
2021-02-27經典涉外婚姻案例
2021-02-09配音屬于表演者權嗎
2020-11-19爺爺奶奶有探視權嗎
2020-11-28房屋的遺產繼承可以選擇放棄嗎
2021-02-04學生在學校發生意外班主任有責任嗎
2020-11-18集團內部調動必須更改勞動合同嗎
2020-11-29勞務合同需要承擔什么責任
2020-11-21手寫無勞動關系模板是怎樣的，手寫是否有效
2021-03-03保險公司車險不賠的情況有哪些
2021-02-03法律規定投保人有哪些權利
2021-01-31副駕駛人員跳車身亡保險公司應按照什么標準賠償
2020-12-02保險公司法律責任人由誰擔任
2021-01-01保險公司如何降低理賠投訴案件
2021-01-11保險合同能否繼承
2021-01-13保險理賠的理賠程序內容是哪些
2021-01-17保險代理人的概念是什么
2021-03-10什么是被投保人
2020-12-29半掛車未上保險不賠付
2021-02-07土地承包合同訴狀范本格式是什么
2020-11-25