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寧波
如何認定是否屬于工傷
1、 典型案例2007年5月10日，北京鐵路局工作人員楊某在參加單位組織施工時，被一根重達10多公斤的鐵棍擊中頭部，造成頭部皮膚撕裂傷3厘米。單位把楊某送到衛生站，只是給他包扎，給他打了破傷風疫苗，并沒有進行影像學檢查。此后，楊某回家后經常感到頭暈、惡心、頭痛、失眠
2007年5月15日清晨，楊某從廚房拿菜刀，將熟睡的妻兒砍傷，隨后將手腕割死。警方委托精神病司法鑒定中心對此案進行精神病司法鑒定。結論是，楊某作案時患有嚴重的抑郁癥，在抑郁癥的影響下大面積自殺楊某的妻子認為，其丈夫在單位建設過程中頭部受傷，患有創傷性精神疾病，最終導致自殺，于是，她于2007年5月25日向海淀區勞動和社會保障局提出申請，要求將楊某的死亡認定為因公死亡。海淀區勞動和社會保障局于6月28日裁定，2007年，楊某自殺不屬于因公死亡，理由是《工傷保險條例》中“自殘、自殺不應認定為工傷”，楊某妻子對本案不服，行政復議和行政訴訟均告敗訴。于是，楊某妻子不服行政訴訟一審判決提起上訴。法院認為，沒有證據證明楊某頭部受傷后有其他損傷，也沒有證據證明楊某受傷前有精神病。應該認為，楊某自殺時的精神狀態是頭部受傷所致。在這種心理狀態下，楊某自殺與工傷頭部有因果關系，應認定為工傷
因此，法院于2008年1月3日作出終審判決，楊某自殺被認定為因公死亡，要求海淀區勞動和社會保障局按照《工傷保險條例》重新處理
除醉酒、違反治安管理、犯罪、自殘、自殺等5起致人傷亡案件外，其他傷害應認定為工傷第三，案例回顧：工傷認定問題，即在什么情況下可以認定為工傷，在什么情況下不應認定為工傷。眾所周知，《工傷保險條例》將“職工自傷、自殺”列為不能認定為工傷的情形之一，既有立法依據，又有明確的立法方向。然而，本案作為一個極為特殊的案件，將工傷致被害人精神病自殺視為工傷，對“習慣正義”的沖擊確實很大。本案的法律啟示在于：如果固守某一法律，固執地認為依法只能如此，就只能成為司法適用中的“盲人摸象”。因此，二審法院基于靈活運用《工傷保險條例》，作出自殺屬于工傷的判決。我們認為，這一判斷并不違背《工傷保險條例》，而是對《條例》的正確適用。就像故意殺人的定義一樣，我們不能因為法院認定精神病人殺人不構成故意殺人，就認為這樣的案件推翻了通常的故意殺人的認定第四，操作提示：如果你不能堅持一定的法律，你可以固執地認為，依法只能如此，這只能成為司法適用中的“瞎子摸象”該內容對我有幫助 贊一個
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