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操作不當造成的傷害是否屬于工傷

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 213人看過

操作不當造成的傷害是否屬于工傷？

只要工傷是在工作期間，就屬于工傷，工傷的賠償按照《工傷保險條例》（一）醫療費用的規定執行。標準：工傷保險基金支付。要求：

（1）到有服務協議的醫療機構治療

（2）工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》的規定，工傷保險住院服務標準要求：住院期間食宿交通費：1。標準：本單位員工出差報銷。2要求：

（1）工傷職工在總體規劃區外就醫

（2）由醫療機構出具并報經批準的證明

（4）康復治療費

1。標準：工傷保險基金支付。要求：

（1）簽訂服務協議的醫療機構

（2）符合工傷保險診療項目清單、工傷保險藥品清單，工傷保險住院服務標準（五）輔助設備費第三十條。標準：按國家標準從工傷保險基金中支付（2）安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具（6）停工留薪（1）。標準：原工資福利待遇不變，由單位按月發放要求：（1）停工留薪期限一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊的，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月，經設區市勞動能力鑒定委員會確認（二）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇（七）生活護理費第三十一條完全不能自理的，按職工上一年度月平均工資的50%支付，占職工上一年度月平均工資的40%

部分職工生活不能自理，占職工上一年度月平均工資的30%

2，單位負責

（2）勞動能力鑒定委員會對傷殘等級進行鑒定，確認需要生活照料的，工傷保險基金按月支付生活照料費（八）工傷復發費第三十六條標準：享受本條例第三十條規定的工傷待遇。要求：確認工傷復發需要治療

以上是魯巴網編輯介紹的“操作不當傷害即工傷”的相關知識。在現實生活中，實際情況更為復雜。當然，我們需要分析具體的問題。如果您的情況比較復雜，本網站還提供律師在線咨詢服務，歡迎您咨詢法律意見

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