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寧波
工傷鑒定材料必須是原件嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-05-11
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工傷鑒定，是指設區的市級以上勞動能力鑒定委員會，以申請工傷鑒定的職工在醫療期滿或者死亡后被認定為工傷為由，對工傷有關事項進行鑒定的行為醫療期滿。工傷鑒定的范圍包括：醫療結束后的勞動能力鑒定、停工留薪期鑒定、護理級別鑒定、傷殘輔助器具配置鑒定等，殘疾職工應當攜帶資料到當地社會保障機構申請殘疾評定；2.鑒定人攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷資料，以及《職工傷、病、殘勞動鑒定審批表》，每周一、二、三、五進行評估
評估人員攜帶的資料經專家確認后，評估室支付評估費200元。如果材料不全，我會根據委托書做出診斷，然后鑒定鑒定室每周四召開鑒定例會，在收到鑒定材料并登記后15天內做出評分或結論，并進行公示，單位的勞資人員會來領取鑒定結果和所有材料您是否需要工傷鑒定材料原件。根據人力資源和社會保障部、國家衛生計生委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條的規定，部分材料需要原件，受傷工人應填寫《工作能力鑒定申請表》，并提交以下材料：
I。工作能力鑒定決定書原件和復印件
（2）有效診斷證明等完整病歷，按醫療機構病案管理有關規定復印或復制的檢驗檢測報告（3）受傷職工居民身份證或社保卡等有效身份證明的原件和復印件勞動能力要求的其他材料評估委員會。醫療機構的病歷原件由醫療機構保管，提交的復印件由醫療機構蓋章。同時提交原件和復印件的，經審核后將原件退還受傷職工。用人單位是否簽署《勞動能力鑒定表》不是工傷職工申請勞動能力鑒定的必要程序用人單位未按規定為職工申請工傷鑒定的，不必辦理，因事故受傷、患職業病的職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定，我想提醒您，如果職工發生事故傷害或者被診斷為職業病根據職業病防治法的規定，其所在單位應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內向統籌區勞動保障行政部門申請工傷鑒定。以上是為您總結的相關資料，希望能對您有所幫助。本網站致力于打造一個優秀的法律咨詢平臺。如果您有任何問題，請進入律師咨詢
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