如何處理職工在工作期間的工傷(1)工傷認定。用人單位應(yīng)當自事故傷害或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi),自事故傷害或者被診斷為職業(yè)病之日起1年內(nèi),向統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定,并按照《工傷保險條例》第十八條的規(guī)定,提交有關(guān)申請材料,包括工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明(或者職業(yè)病診斷鑒定證明),工傷醫(yī)療。職工在工作中發(fā)生事故或者患職業(yè)病的,享受工傷醫(yī)療待遇。職工因工負傷的救治,應(yīng)當?shù)胶炗喎?wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行急救。被保險職工的工傷待遇費用,按照規(guī)定從工傷保險基金中支付。簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)的工傷職工康復費用,符合條件的,從工傷保險基金中支付
(4)勞動能力鑒定。職工因工負傷,經(jīng)治療致殘,傷勢相對穩(wěn)定,影響勞動能力的,應(yīng)當對其勞動能力進行鑒定。用人單位、受傷職工或者其近親屬應(yīng)當向市社區(qū)勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,并提供工傷認定決定書和受傷職工醫(yī)療待遇的相關(guān)信息(5)工傷保險待遇。參加過工傷保險的職工,因意外傷害或者被診斷鑒定為職業(yè)病、被鑒定為工傷的,按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受各項工傷保險待遇工傷保險包括工傷醫(yī)療期間的待遇、工傷醫(yī)療結(jié)束后的一次性支付、工傷醫(yī)療結(jié)束后的定期支付和工傷死亡的待遇該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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