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工傷認(rèn)定辦法

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 993人看過

2020年工傷認(rèn)定辦法自2011年再次修訂后，變化不大。有關(guān)法律知識的具體規(guī)定，請參見下文? 為規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險條例》第二條的有關(guān)規(guī)定，社會保險行政部門依照本辦法第三條的規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定，制定本辦法? 工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)客觀、公正、簡便，認(rèn)定程序應(yīng)當(dāng)向社會公開? 勞動者發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由其所在單位給予補(bǔ)償，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)地區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況的，經(jīng)社會保險行政部門依照前款規(guī)定批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請期限，工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)按照屬地原則，向用人單位所在地設(shè)區(qū)市社會保險行政主管部門提出? 用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，依照本辦法第四條的規(guī)定直接申請工傷認(rèn)定? 申請工傷認(rèn)定時，應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》第七條? 工傷認(rèn)定申請人提交的申請材料符合要求、屬于社會保險行政部門管轄范圍、在受理期限內(nèi)的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第八條? 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請之日起15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審查。材料齊全的，決定是否驗收；資料不全的，應(yīng)當(dāng)一次書面通知申請人全部補(bǔ)正。

第九條? 社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實? 社會保險行政部門的調(diào)查核實，應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員共同進(jìn)行，并出示職務(wù)證明。

第十一條? 在工傷認(rèn)定中，社會保險行政部門工作人員可以開展以下調(diào)查核實工作：（1）根據(jù)工作需要，可以進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；（2）依法，查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員，做好調(diào)查記錄

（3）記錄、錄音、錄像、復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。調(diào)查核實的證據(jù)收集，參照行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定。

第十二條? 社會保險行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實時，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)安排有關(guān)人員配合工作，如實提供信息和證明材料? 社會保險行政部門認(rèn)定工傷時，不再按照國家有關(guān)規(guī)定對申請人提供的職業(yè)病診斷證明或者職業(yè)病診斷鑒定證明進(jìn)行調(diào)查核實。職業(yè)病診斷書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的條件和格式的，社會保險行政部門可以要求發(fā)證部門重新提供。

第十四條? 受理工傷認(rèn)定申請后，社會保險行政部門根據(jù)工作需要，可以委托社會保險行政部門或者其他統(tǒng)籌地區(qū)的有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實。

以上為最新版本的工傷認(rèn)定辦法。可見，《工傷認(rèn)定辦法》對各類工傷認(rèn)定的條件有明確規(guī)定。對于工傷認(rèn)定，如果您有任何疑問，可以仔細(xì)閱讀或聯(lián)系相關(guān)專業(yè)律師尋求幫助。律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎參加法律咨詢

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