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寧波
工傷不賠償?shù)奶幚矸椒ㄊ鞘裁?/h1>
來源:
律霸小編整理
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2021-05-13
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工傷認(rèn)定不予賠償?shù)奶幚矸椒ㄊ鞘裁磒>
職工可以向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請工傷認(rèn)定。公司需要在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申報(bào)。如果公司不申請，工傷職工或其近親屬將在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。提交材料：工傷認(rèn)定申請表（一般從勞動(dòng)局網(wǎng)站下載）、與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明材料、醫(yī)療診斷證明等。如果治療后傷勢相對穩(wěn)定，有殘疾，影響勞動(dòng)能力，申請勞動(dòng)能力鑒定，并向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（一般設(shè)在同級人力資源和社會(huì)保障局）提出申請。
各省的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不同。根據(jù)殘疾程度的不同，賠償金也不盡相同。主要補(bǔ)償：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)津貼、一次性工傷醫(yī)療津貼、停工留薪期間工資、伙食津貼、護(hù)理費(fèi)等，etc如果您沒有勞動(dòng)合同或其他證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系，您可以申請勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)您與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定4。相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《省工傷保險(xiǎn)條例》工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依法作出的行政行為，根據(jù)法律授權(quán)，確定事故造成的傷害（或職業(yè)?。儆诠€是視為工傷。?
勞動(dòng)者在工作過程中，因操作不當(dāng)或者其他原因造成人身傷害的。勞動(dòng)者在此過程中進(jìn)行定性行為，以確定損害主體。根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，一般都是由勞動(dòng)行政部門確認(rèn)的
以上就是相關(guān)答案。如果已確定為工傷的工作，則需要賠償。在公司工作的員工一般都有工傷保險(xiǎn)，賠償費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償。如果沒有，他們可以直接向勞動(dòng)局申請，如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸律師
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