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寧波
交通事故傷害鑒定的十級賠償項目是什么
交通事故傷害鑒定的十大賠償項目是什么。確定為五至十級的，原則上由企業安排，可享受一次性殘疾津貼，相當于殘疾職工6至16個月的工資。其中：五年級16個月，六年級14個月，七年級12個月，八年級10個月，九年級8個月，十年級6個月。舊傷復發需要治療和休息的，經鑒定后按本辦法規定享受醫療和工傷津貼。五級、六級，企業難以安排工作的，每月按其工資的70%發給殘疾撫恤金。傷殘等級為七級至十級，經企業同意愿意轉業的，或者勞動合同期滿后選擇轉業的，可以給予一次性醫療補助和傷殘就業補助，五級標準為30個月，六年級25個月，七年級20個月，八年級15個月，九年級10個月，十年級5個月。本市上年度職工月平均工資
4。職工因公死亡的，按照職工上一年度在本市平均月薪6個月的標準發放喪葬補助。供養親屬撫恤金標準為：符合供養條件的配偶按上年度職工月平均工資的40%發給撫恤金，其他供養親屬按月平均工資的30%發給撫恤金，孤兒或孤兒按月平均工資的10%發給撫恤金。每月撫恤金總額不得超過死者的月工資。根據《最高人民法院關于職工及其親屬是否因工負傷的批復》，職工在醫療期間因工傷事故直接死亡或者經搶救死亡的，一次性死亡撫恤金標準為上一年度職工月平均工資的60個月第三人造成的傷害，在獲得民事賠償后，仍然可以從工傷保險中獲得賠償，當工傷與交通事故發生重疊時，傷者不僅可以享受工傷待遇，還可以向駕駛員索賠，即獲得雙倍賠償。但是，許多地區沒有規定工傷和交通事故賠償的優先順序，只有醫療費用不允許重復支付如果雇主以外的第三方責任導致雇員意外受傷，并根據有關意外傷害處理規定獲得相應賠償，符合工傷認定或者認定為工傷的，經勞動保障行政部門認定的，工傷待遇應區分待遇項目和支付方式以上為小編收集的相關資料。我希望它能幫助你。一般來說，當交通事故和工傷同時發生時，我們可以得到雙倍賠償，但我們需要注意索賠方法。如果您對此仍有疑問，或有任何相關法律問題需要解答，歡迎您到律霸進一步咨詢
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