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行政機關受理申請后，應當自受理之日起60日內作出決定，并自作出決定之日起10個工作日內書面通知用人單位、勞動者或者其直系親屬，并抄送本機關。勞動保障行政部門可以要求用人單位自受理勞動者或者其直系親屬提出的工傷認定申請之日起15個工作日內提交有關材料。勞動者或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。發包人未在15個工作日內提交有效證明材料的，勞動保障行政部門可以根據受傷職工或者其直系親屬提供的材料作出工傷認定結論，工傷認定的程序是什么? 用人單位應當自事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內向統籌區行政主管部門申請確認? 勞動保障行政部門收到申請人的申請后，應當及時進行審查。申請人提供的材料不齊全的，勞動保障行政部門應當當場或者在五個工作日內將需要補正的材料全部告知申請人。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，可以指派兩名以上工作人員對工傷事故進行調查核實。勞動保障行政部門對依法取得職業病診斷證書或者職業病診斷鑒定證書的，不再進行調查核實。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應當自受理之日起60日內作出工傷認定決定，并通知用人單位，員工或其直系親屬在作出工傷認定決定之日起10個工作日內書面提出，符合條件的，抄送經辦，統籌區勞動和社會保障行政部門受理工傷認定申請，并嚴格按照規定時間作出認定結果，對工傷認定結果的相關內容進行梳理。由此可以看出，法律規定應當在受理申請后60日內作出決定。當然，如果情況清楚，材料齊全，很快就會有結果。如果您對此有更多疑問，律霸將提供專業的法律咨詢服務
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