什么樣的情況才算工傷
才算工傷。工傷的初衷是因工作原因遭受意外傷害或者職業病。但《工傷保險條例》規定,部分非因工傷亡案件也享受工傷待遇,認定為工傷的案件范圍:第一種情形:(1)在工作時間和工作崗位48小時內突發疾病死亡或者搶救無效的;(2)在維護國家利益的活動中受傷的第三種情形:(三)曾在部隊服役,因戰爭或者因公負傷致殘,取得革命傷殘軍人證書的,到達用人單位后又舊傷復發的
(1)喪葬補助金為六個月統籌地區職工上一年度月平均工資(2)供養親屬撫恤金支付給有主要生活來源、不能工作的親屬按一定比例給自己發工資。標準為:配偶每月40%,其他親屬每月30%,喪偶老人或孤兒在上述標準的基礎上每月10%。經批準的受扶養親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定(3)一次性死亡補助標準為上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍第二種情況:根據《生育條例》第五章規定工傷保險,職工享受與工傷同等待遇
第三種情況:享受工傷保險待遇以外的一次性傷殘補助
以上是小編收集的相關資料。我希望它能幫助你。一般認為是工傷。一般來說,上述情況可視為工傷,工傷可以享受一些特殊待遇。如果您對此仍然感到困惑,或者您有任何相關的法律問題需要回答,歡迎您訪問律霸.com進一步咨詢。我們的在線律師將盡最大努力為您提供專業答案
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