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寧波
如果患者在工作中死于術后并發癥，是否可以認定為工傷
從1990年起，趙一直在費縣的一家酒廠工作。2017年9月19日7時10分，趙某在工作中突發疾病，出現昏迷。10時45分，當地醫院診斷為腦出血破入腦室、腦疝、動靜脈畸形，并給予手術治療。2017年9月20日16時20分，趙某因術后并發癥死亡。趙某的近親向酒廠申請工傷賠償，但酒廠以趙某死于術后并發癥為由拒絕。趙某的近親屬自行申請工傷后，對結論不服，經審理后向法院提起上訴，法院認為，《工傷保險條例》第十五條第一款規定，職工在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者48小時內搶救無效死亡的，視為工傷。在本案中，趙某確實在工作時間和工作崗位突發疾病，經搶救后48小時內死亡。趙某的死亡應認定為工傷
企業職工工傷保險試行辦法
原勞動部1996年頒布的《企業職工工傷保險試行辦法》明確規定規定了工傷的范圍。員工有下列情形之一致傷、致殘、死亡的，認定為工傷，其范圍如下：
1。從事日常生產、工作或者單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下從事與本單位重大利益直接相關的工作，但未經從事科學實驗的單位負責人指定，經本單位負責人安排或者同意，在生產、工作環境中接觸職業病危害因素造成職業病的，與本單位有關的發明創造和技術改進。在生產、工作時間和區域內，因不安全因素造成意外傷害，或因工作壓力突發疾病造成死亡，或經第一次搶救治療后喪失全部勞動力
因公負傷搶險、救災人員，營救和其他維護國家、社會和公眾利益的活動因工致殘、因戰致殘的士兵恢復到企業工作后，舊傷復發<8。因公外出期間，因工作原因，因交通事故或其他事故受傷、失蹤，或突發疾病死亡，或經第一次搶救治療后喪失全部勞動力的。在合理時間內，通過其他合理途徑上下班途中發生的事故，屬于工傷。（1）在合理時間內，通過工作地與居住地之間的合理途徑上下班途中發生的事故，經常居住地和單位宿舍（二）配偶、父母、子女在合理時間內往返工作地和居住地（三）從事日常工作、生活所需活動的，（四）在合理時間內通過其他合理途徑上下班（上下班途中受傷，是指在合理時間和路線上發生的交通事故，不屬于本人主要責任的交通事故）。
法律規定的其他情形法律法規以上就是相關答案。一般來說，離崗48小時后死亡的，可以認定為工傷，但因自身犯罪或者自殺不能認定為工傷的，本案不予賠償。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸律師
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