腰扭傷是否可以通過勞動能力來識別是的非法就業中有公共傷害,童工和在職退休人員
3-2受用人單位和工會組織委托,超過工傷認定時限的
3-3在崗工傷職工老工傷復發爭議因果關系認定
3-4因果關系認定工傷與疾病界限不清的關系
3-5外省市勞動能力鑒定委員會委托勞動能力鑒定
3-6法院,勞動仲裁,信訪等部門委托的工傷鑒定標準
(1)填寫《勞動能力鑒定申請表》,并在表上粘貼本人近期一寸免冠照片。有責任單位的,在照片上加蓋單位公章;對于個人申請,應提供公司的名稱、詳細地址、聯系方式和電話號碼,并當場通知公司聯系人(2)工傷決定書原件和復印件(3)攜帶被確認人身份證原件(4)提供完整、連續的病歷,其中提供住院病歷原件(病歷原件持患者身份證到醫院病歷室復印,并加蓋醫院病歷管理專用章)。原始病歷由鑒定中心保存,在病案室取回。未住院者,應提供急診或門診病歷原件及復印件、診斷及輔助檢查報告原件及復印件,復制件在原件審核后保存(1)另外提供精神專科醫院出具的醫學精神病鑒定證明原件和復印件(2)提供智商和記憶商測試報告
(3)聽力損失,提供有價值的電源測聽和聽覺誘發電位報告
(4)提供指定醫院出具的職業病診斷證明以上為相關答案。勞動能力鑒定后,按實際水平給予補償。如果雇員的情況太嚴重,公司將解雇他。一般來說,員工因不能帶來經濟收入而主動辭職。如果您有其他法律問題,可以咨詢律霸律師
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簡介:
石花,2019年取得《法律職業資格證書》,在校期間多次榮獲國家勵志獎學金、學校獎學金、三好學生等榮譽,法學理論功底深厚。2020年在公司擔任法務,期間為公司解決多項法律問題。現執業于榮獲“全國律師行業先進黨組織”、“貴州省優秀律師事務所”、“貴陽市優秀律師事務所”榮譽稱號的貴州馳宇律所事務所。執業期間,辦理了諸多民事訴訟案件與非訴案件,取得良好的效果,積累了豐富的工作經驗。擅長于合同糾紛、侵權糾紛、婚姻家庭糾紛、交通事故、民間借貸等訴訟業務,對刑事辯護案件也深有研究。始終秉持“誠信執業、追求卓越”的執業理念,盡最大努力維護當事人的權益,為委托人提供優質高效的專業法律服務。
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