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工廠不做勞動能力鑒定怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 692人看過

1、根據(jù)人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十五條、第十六條的規(guī)定，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自鑒定結(jié)論作出之日起20日內(nèi)，將勞動能力鑒定結(jié)論送達(dá)受傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。用人單位不接受評估結(jié)論的，自然會對服務(wù)人員進(jìn)行登記并注明（快遞簽收送達(dá)），不影響服務(wù)事實

用人單位對初步評估結(jié)論不滿意的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定，重新鑒定結(jié)論為最終鑒定結(jié)論

用人單位不簽字或者不申請重新鑒定的，鑒定結(jié)論在送達(dá)后15日內(nèi)具有法律效力，你也可以相應(yīng)地申請工傷保險待遇

如果員工不愿意做勞動能力鑒定怎么辦？

勞動能力鑒定是對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級鑒定，是受傷職工享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。工傷保險福利包括醫(yī)療、工傷津貼和傷殘津貼。根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工因工負(fù)傷，經(jīng)治療致殘，傷勢相對穩(wěn)定，影響其勞動能力的，應(yīng)當(dāng)對其勞動能力進(jìn)行鑒定。受傷職工在接受勞動能力鑒定并確定傷殘等級后，才能確定傷殘補助標(biāo)準(zhǔn)、是否享受傷殘補助、是否可以辭退工作。因此，受傷職工應(yīng)積極配合勞動能力鑒定。單位不積極申請的，應(yīng)當(dāng)主動申請勞動能力鑒定，維護(hù)自身權(quán)益。

但根據(jù)《工傷保險條例》第四十條的規(guī)定，拒絕接受醫(yī)療或勞動能力鑒定的員工，停止享受工傷保險待遇

如果工廠不配合勞動能力鑒定怎么辦？工傷發(fā)生后，勞動者認(rèn)為公司有過錯的，可以通過合理途徑要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。當(dāng)工廠不配合做勞動能力鑒定，影響工人權(quán)益時，建議您上網(wǎng)咨詢律師，提供好的建議

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