1、 佛山的工傷認(rèn)定程序是什么？

1。向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申報(bào)。如果公司不申請(qǐng)，受傷員工或其近親屬將在一年內(nèi)申請(qǐng)身份證明。提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（一般從人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載）、與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等。經(jīng)治療后傷情較穩(wěn)定，有殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)（一般在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立）

被告：a公司，住址：XXXXXXXX

法定代表人：姓名：任，職位：電話：XXXXXXXX

請(qǐng)勞動(dòng)部門(mén)依法確定申請(qǐng)人何時(shí)因工傷受傷。事實(shí)和理由：申請(qǐng)人是。。。公司，每年和每月都有人加入公司×× 工作，在年，月，日的工作時(shí)間，因?yàn)楣景l(fā)生了×× 工作事故，造成申請(qǐng)人重傷。申請(qǐng)人受傷后，在×× 城市×× 在醫(yī)院治療，已經(jīng)得到治療× 六個(gè)月，醫(yī)療費(fèi)×× 元。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，本人現(xiàn)向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)對(duì)申請(qǐng)人的工傷情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并確認(rèn)本人是依法受傷的

×× 縣（市）勞動(dòng)保險(xiǎn)部門(mén)

申請(qǐng)人（簽字）×× 第三，終止勞動(dòng)關(guān)系自工傷鑒定之日起能否獲得賠償

終止勞動(dòng)關(guān)系自工傷鑒定之日起仍可獲得工傷賠償，但賠償項(xiàng)目將不同于不辭職

1。勞動(dòng)關(guān)系未解除或者終止的，可以享受下列補(bǔ)償待遇：

醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)票

停工留薪期間的工資：期間按原工資待遇支付。原工資是指住院期間前12個(gè)月的平均工資、護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)貼：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)

交通費(fèi)和住宿費(fèi)：前提：在融資區(qū)域外就醫(yī)，根據(jù)實(shí)際費(fèi)用和賬單

生活照料費(fèi)：前提：自理障礙程度經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定

輔助設(shè)備費(fèi)：前提：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要安裝

勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)

一次性傷殘津貼：根據(jù)具體傷殘等級(jí)確定

（1）1級(jí)至4級(jí)傷殘：維持勞動(dòng)關(guān)系，員工離職，按月領(lǐng)取傷殘津貼。不終止勞動(dòng)關(guān)系

（2）5級(jí)或6級(jí)殘疾：用人單位應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌０才殴ぷ饔欣щy的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付傷殘津貼。勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助：前提：構(gòu)成5級(jí)至10級(jí)傷殘。工傷認(rèn)定不公平或者單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定具體標(biāo)準(zhǔn)，建議您向律師在線咨詢，提供好的意見(jiàn)