1、 佛山的工傷認定程序是什么？

1。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申報。如果公司不申請，受傷員工或其近親屬將在一年內(nèi)申請身份證明。提交材料：工傷認定申請表（一般從人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載）、與用人單位的勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等。經(jīng)治療后傷情較穩(wěn)定，有殘疾，影響勞動能力的，應申請勞動能力鑒定，并向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請（一般在同級人力資源和社會保障局設(shè)立）

被告：a公司，住址：XXXXXXXX

法定代表人：姓名：任，職位：電話：XXXXXXXX

請勞動部門依法確定申請人何時因工傷受傷。事實和理由：申請人是。。。公司，每年和每月都有人加入公司×× 工作，在年，月，日的工作時間，因為公司發(fā)生了×× 工作事故，造成申請人重傷。申請人受傷后，在×× 城市×× 在醫(yī)院治療，已經(jīng)得到治療× 六個月，醫(yī)療費×× 元。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，本人現(xiàn)向勞動部門申請對申請人的工傷情況進行調(diào)查核實，并確認本人是依法受傷的

×× 縣（市）勞動保險部門

申請人（簽字）×× 第三，終止勞動關(guān)系自工傷鑒定之日起能否獲得賠償

終止勞動關(guān)系自工傷鑒定之日起仍可獲得工傷賠償，但賠償項目將不同于不辭職

1。勞動關(guān)系未解除或者終止的，可以享受下列補償待遇：

醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)發(fā)票

停工留薪期間的工資：期間按原工資待遇支付。原工資是指住院期間前12個月的平均工資、護理費和伙食補貼：前提：住院；根據(jù)當?shù)貥藴?/p>

交通費和住宿費：前提：在融資區(qū)域外就醫(yī)，根據(jù)實際費用和賬單

生活照料費：前提：自理障礙程度經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定

輔助設(shè)備費：前提：經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要安裝

勞動能力鑒定費

一次性傷殘津貼：根據(jù)具體傷殘等級確定

（1）1級至4級傷殘：維持勞動關(guān)系，員工離職，按月領(lǐng)取傷殘津貼。不終止勞動關(guān)系

（2）5級或6級殘疾：用人單位應安排適當?shù)墓ぷ鳌０才殴ぷ饔欣щy的，用人單位應當按月支付傷殘津貼。勞動關(guān)系解除或者終止時，可以享受一次性工傷醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助：前提：構(gòu)成5級至10級傷殘。工傷認定不公平或者單位不申請工傷認定的，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定具體標準，建議您向律師在線咨詢，提供好的意見