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寧波
工作時被領導打掉的兩顆牙齒是工傷嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-05-14
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1012人看過
工作時被領導打掉的兩顆牙齒是工傷嗎？視實際情況而定，當你在工作中被領導毆打時，建議你報警追究襲擊者的刑事責任。在工作時間和工作場所，因執行職務遭受暴力和其他意外傷害的，應當認定為工傷。與您聯系，先申請工傷鑒定，再申請工傷賠償
如果用人單位已繳納工傷保險，用人單位可以在工傷發生后一個月內申報工傷，或者員工可以在受傷后一年內申報工傷。工傷申報后，進行工傷認定。取得工傷認定書后，方可進行工作能力認定。最后根據工作能力鑒定結論確定傷殘津貼數額。用人單位不繳納工傷保險的，勞動者需要盡快申請勞動仲裁，認定工傷，認定勞動能力。最后，根據認定結論，要求用人單位按照工傷保險傷殘津貼數額進行賠償
，有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷的；（二）在工作時間前后從事與工作場所工作有關的準備工作或者收尾工作的，屬于工傷（三）在工作時間和工作場所，因執行職務受到暴力和其他事故傷害的；（四）職業病；（五）外出工作期間，因工負傷或者發生事故，下落不明的；（六）上下班途中發生機動車事故受傷的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形中華人民共和國職業病防治法規定，職業病是指勞動者接觸粉塵造成的疾病，職業活動中的放射性物質和其他有毒有害物質職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間和工作崗位上突發疾病死亡的，（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役的職工，因戰爭或者因公負傷致殘的，獲得革命傷殘軍人證書，到達用人單位后再次發生的舊傷，有下列情形之一的，不認定為工傷或者視為工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理造成傷亡的；（二）醉酒致人死亡的；（三）自殘或者死亡的自殺如果員工的牙齒在工作中被領導打掉，歡迎您找一位在線律師幫助您
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