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寧波
工傷認定后治療費
1、 工傷認定
1填寫人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定的工傷認定申請表
（2）勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明
3）崗位醫(yī)療機構(gòu)出具的工傷診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷證明）
申請人提供的材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當在15個工作日內(nèi)，將需要當場或者書面補正的材料全部告知申請人。（二）醫(yī)療費用和符合診斷、治療標準的工傷治療費用工傷保險待遇項目，工傷保險藥品和工傷保險住院服務(wù)由工傷保險基金支付
未享受工傷醫(yī)療待遇的工傷職工，按基本醫(yī)療保險待遇住院職工伙食補助職工和受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)的交通、食宿費用，由工傷保險基金支付，基金的具體支付標準由統(tǒng)籌區(qū)人民政府規(guī)定職工因意外傷害、職業(yè)病需要停業(yè)就醫(yī)的，原工資和福利一般由原單位按月支付，停工留薪期限不超過12個月。情節(jié)嚴重或者特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不超過12個月工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療護理費
<1。不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責(zé)經(jīng)傷殘等級評定，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，生活照料費從工傷保險基金中按月支付生活照料費按完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三個不同等級支付，標準為50%，統(tǒng)籌區(qū)員工上一年度月平均工資的40%或30%
以上是魯巴網(wǎng)編輯向您介紹的“工傷認定后治療費用”的法律知識。如有此類問題，請仔細閱讀以上內(nèi)容。所以我希望以上的答案能解決你的問題。如果你的情況更復(fù)雜，律霸還支持律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您進行法律咨詢
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