第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工負傷；（二）因工負傷在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或收尾工作時

（3）在工作時間內或在工作場所因履行工作職責遭受暴力或其他事故傷害

（4）患職業病

（5）因工負傷或因工失蹤外出工作期間發生的事故

（6）在非其主要責任的交通事故中受傷或在城市軌道交通中受傷，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形第十六條職工有下列情形之一的，不認定為工傷或者視為工傷：（1）因犯罪或者違反治安管理造成的傷亡（2）醉酒造成的傷亡（3）自殘或者自殺（1）醫療費用（1）。要求：工傷治療所需費用符合工傷保險診療項目、工傷保險藥品、工傷保險住院服務標準。法律依據：《工傷保險條例》第三十條第三款第三十條勞動者因工負傷、患職業病的，享受工傷醫療待遇

職工應當到簽訂工傷醫療服務協議的醫療機構就醫。緊急情況下，如果工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》的規定，可以先到就近的醫療機構進行急救，工傷保險住院服務標準，從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目清單，工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門規定

住院職工的伙食補助，受傷職工到統籌區外就醫的交通、住宿費用，由工傷保險基金支付，工傷職工治療非因工負傷的疾病的，基金的具體支付標準由統籌區人民政府規定，不享受工傷醫療待遇，按基本醫療保險辦法處理

工傷職工到簽訂工傷職工康復服務協議的醫療機構就醫的費用，如有需要，從工傷保險基金中支付符合要求

注：用人單位不參加工傷保險的，無需持服務協議到醫療機構治療

標準：具體標準由統籌地區人民政府規定

<2。要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意受傷職工到統籌區外就醫。法律依據：《工傷保險條例》第三十條第四款標準：工傷治療費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》的規定，工傷保險住院服務標準。法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款注：根據地方法規，康復治療需要機構組織專家進行評估標準：各省、直轄市工傷輔助器具定額標準。要求：因日常生活或就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認安裝假肢、矯形器、義眼、假牙，輪椅等輔助器具

法律依據：《工傷保險條例》第32條

標準：原工資待遇不變，由單位按月支付

<2。要求：停工留薪期限一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊的，經設區市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但最長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療

法律依據：《工傷保險條例》第三十三條職工因工傷、職業病需要停業接受工傷醫療的，停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月發放，停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經設區市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但最長不得超過12個月。受傷職工評定殘疾等級后，應當停止支付原待遇，依照本章有關規定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，在停工留薪期間因生活不能自理需要護理的，繼續享受工傷醫療待遇，由所在單位負責

注：休病假工資期限根據醫療機構診斷證明和各地休病假工資期限分類目錄確定，但確定的科室和程序符合當地規定的標準：（1）停產留薪期間需要護理的，由單位負責；（2）傷殘鑒定后需要護理的，不能完全自理，按員工上一年度月平均工資的50%計算；大部分人生活不能自理，統籌安排上一年度職工月平均工資的40%；有些人生活不能自理，上一年度職工月平均工資的30%會受到影響。要求：生活護理費用由勞動能力鑒定委員會確認，受傷職工享受月收入

3。法律依據：《工傷保險條例》第三十三條第（三）項、第三十四條第三十四條受傷職工經勞動能力鑒定委員會鑒定為殘疾，需要生活照料的，生活照料費從工傷保險基金中按月支付

生活照料費按完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三個不同等級支付。標準為統籌區上年度職工月平均工資的50%、40%或30%

標準：享受一次性傷殘津貼：7級傷殘13個月，8級傷殘11個月，9級傷殘9個月工資，10級傷殘7個月工資。要求：勞動合同期滿終止，或者勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付一次性工傷醫療補貼和一次性傷殘就業補貼（具體標準由省人民政府規定），（自治區、直轄市）職工勞動合同解除或者終止時，按照統籌地區職工上一年度的月平均工資

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條

第三十七條經認定為7級至10級因工致殘的，享受下列待遇：

（1）工傷保險基金根據傷殘等級發放一次性傷殘補助。標準如下：7級傷殘為13個月工資，8級傷殘