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工傷認定的對象應該把握什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-18 · 1268人看過

根據《保險條例》第十八條和保險部第十七號令《辦法》的規定，工傷認定的對象一般包括具有下列條件的職工：一是有過傷或者受過傷的事實，與用人單位有勞動關系的

三是有相關的醫學診斷證明或者職業病診斷證明

這里的“職工”是指與用人單位有勞動關系的勞動者，以各種形式和不同期間為對象在工傷認定方面，要把握以下幾點：

（1）本條例適用范圍內的所有用人單位的職工發生意外傷害或者患職業病，申請工傷認定，符合受理條件的，勞動保障部門應當受理

（2）本條例適用范圍內的用人單位不參加工傷保險，其從業人員申請工傷認定，符合受理條件的，（三）未取得營業執照或者未依法登記備案，被吊銷營業執照或者注銷登記備案的單位發生工傷或者患職業病的；用人單位造成童工傷亡的，這些職工和童工無需申請工傷認定，單位將直接給予一次性賠償。用人單位拒不參加工傷保險的，由勞動保障監察機關處理，（二）勞動者死亡的，應當提交死亡證明；（三）在工作時間和工作場所因工負傷的；在工作時間前后的工作場所，從事與工作有關的準備或收尾工作，并因事故受傷；（四）因執行職務在工作時間和工作場所遭受暴力和其他意外傷害的；（五）外出工作期間因工負傷或者因事故下落不明的；（六）上下班途中因機動車事故受傷的；向公安局交通管理部門提交的證明；未經公安交通管理部門辦理的，應當提交有關部門的證明。

（七）在工作時間和工作崗位48小時內突發疾病死亡或者搶救無效死亡的；（八）在搶險救災等維護國家利益和公共利益的活動中受傷的；（九）曾在軍隊服役，因戰爭、因公負傷致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復發的；提交《革命傷殘軍人證》和醫療機構舊傷復發診斷證明

在工傷認定中，需要確認勞動者與用人單位之間是否存在勞動關系，再根據醫療機構的診斷證明和職工受傷的事實，進行工傷認定。需要注意的是，在工傷鑒定過程中，當事人需要提供相應的鑒定材料，以保證鑒定結果的真實性和準確性。如有必要，您可以到律霸咨詢

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